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文档简介
劳动者健康关怀与培训合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:________________________联系电话:_____________________联系人:_______________________乙方(劳动者):________________身份证号码:__________________联系电话:_____________________联系地址:_____________________鉴于甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方同意遵守国家相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在职期间的健康关怀与培训事项达成如下协议:第一条健康关怀1.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供符合职业健康安全的工作环境,确保乙方在工作中不受职业病危害。1.2甲方应定期组织乙方进行健康检查,并根据乙方的工作性质,有针对性地开展健康教育。1.3甲方应关心乙方的心理健康,为乙方提供心理咨询等服务,帮助乙方解决生活中的困难。第二条培训2.1甲方应按照乙方的工作需要和职业发展,为乙方提供必要的培训机会,提高乙方的职业技能和业务水平。2.2甲方应定期组织乙方参加各类培训课程,包括但不限于专业技能培训、管理培训等。2.3甲方应对乙方参加培训的时间、费用等方面给予保障,确保乙方能够顺利参加培训。第三条培训效果评估与激励3.1甲方应对乙方参加培训的效果进行评估,并根据评估结果对乙方进行相应的激励。3.2甲方应对乙方在培训期间取得的成果给予认可,并在同等条件下,优先考虑乙方的工作晋升和薪酬调整。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。4.2乙方在离职后,仍应继续承担保密义务,不得泄露甲方保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第六条其他6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:____________________一、附件列表:1.劳动者健康检查记录表2.培训课程安排表3.培训效果评估表4.商业秘密保密协议5.劳动者个人信息登记表6.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定:1.甲方未能提供符合职业健康安全的工作环境,导致乙方在工作中受到职业病危害。2.甲方未能定期组织乙方进行健康检查和提供健康教育。3.甲方未能为乙方提供必要的培训机会,或未对乙方参加培训的时间、费用等方面给予保障。4.甲方未能对乙方参加培训的效果进行评估,或未对乙方在培训期间取得的成果给予认可。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释:1.劳动者:指在用人单位工作,并与用人单位建立劳动关系的人员。2.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.健康关怀:指用人单位对劳动者身心健康给予关心和保护的措施。4.培训:指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能、业务水平的机会。5.职业健康安全:指劳动者在职业活动中,身体健康和生命安全的保护。6.职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质、有害因素等导致的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境不符合职业健康安全标准:及时与甲方沟通,要求改善工作环境;如甲方不采取措施,可以向相关部门投诉。2.未能定期进行健康检查和提供健康教育:与甲方沟通,要求定期组织健康检查和提供健康教育;如甲方不履行义务,可以向相关部门投诉。3.培训机会和保障不足:与甲方沟通,要求提供必要的培训机会和保障;如甲方不履行义务,可以向相关部门投诉。4.培训效果评估和激励机制不完善:与甲方沟通,要求建立完善的培训效果评估和激励机制;如甲方不履行义务,可以向相关部门投诉。5.泄露甲方商业秘密、技术秘密:如发生泄露,立即与甲方沟通,要求采取措施保护保密信息;如甲方不采取措施,可以向相关部门投诉。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间关于健康关怀与培训事项的协议。3.适用于劳动者要求用人单位提供符合职业健康安全的工作环境、定期进行
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