劳动者健康关怀与培训

劳动者健康关怀与培训合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵守国家相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间的健康关怀与培训事项达成如下协议：第一条健康关怀1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，确保乙方在工作中不受职业病危害。1.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，并根据乙方的工作性质，有针对性地开展健康教育。1.3甲方应关心乙方的心理健康，为乙方提供心理咨询等服务，帮助乙方解决生活中的困难。第二条培训2.1甲方应按照乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能和业务水平。2.2甲方应定期组织乙方参加各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。2.3甲方应对乙方参加培训的时间、费用等方面给予保障，确保乙方能够顺利参加培训。第三条培训效果评估与激励3.1甲方应对乙方参加培训的效果进行评估，并根据评估结果对乙方进行相应的激励。3.2甲方应对乙方在培训期间取得的成果给予认可，并在同等条件下，优先考虑乙方的工作晋升和薪酬调整。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动者健康检查记录表2.培训课程安排表3.培训效果评估表4.商业秘密保密协议5.劳动者个人信息登记表6.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未能提供符合职业健康安全的工作环境，导致乙方在工作中受到职业病危害。2.甲方未能定期组织乙方进行健康检查和提供健康教育。3.甲方未能为乙方提供必要的培训机会，或未对乙方参加培训的时间、费用等方面给予保障。4.甲方未能对乙方参加培训的效果进行评估，或未对乙方在培训期间取得的成果给予认可。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动者：指在用人单位工作，并与用人单位建立劳动关系的人员。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.健康关怀：指用人单位对劳动者身心健康给予关心和保护的措施。4.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能、业务水平的机会。5.职业健康安全：指劳动者在职业活动中，身体健康和生命安全的保护。6.职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有害因素等导致的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合职业健康安全标准：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；如甲方不采取措施，可以向相关部门投诉。2.未能定期进行健康检查和提供健康教育：与甲方沟通，要求定期组织健康检查和提供健康教育；如甲方不履行义务，可以向相关部门投诉。3.培训机会和保障不足：与甲方沟通，要求提供必要的培训机会和保障；如甲方不履行义务，可以向相关部门投诉。4.培训效果评估和激励机制不完善：与甲方沟通，要求建立完善的培训效果评估和激励机制；如甲方不履行义务，可以向相关部门投诉。5.泄露甲方商业秘密、技术秘密：如发生泄露，立即与甲方沟通，要求采取措施保护保密信息；如甲方不采取措施，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间关于健康关怀与培训事项的协议。3.适用于劳动者要求用人单位提供符合职业健康安全的工作环境、定期进行