![劳务合同与劳动合同法律后果_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/31/3D/wKhkGWaPlK6AMkb7AAFCeiZqJyo641.jpg)
![劳务合同与劳动合同法律后果_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/31/3D/wKhkGWaPlK6AMkb7AAFCeiZqJyo6412.jpg)
![劳务合同与劳动合同法律后果_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/31/3D/wKhkGWaPlK6AMkb7AAFCeiZqJyo6413.jpg)
![劳务合同与劳动合同法律后果_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/31/3D/wKhkGWaPlK6AMkb7AAFCeiZqJyo6414.jpg)
![劳务合同与劳动合同法律后果_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/31/3D/wKhkGWaPlK6AMkb7AAFCeiZqJyo6415.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务合同与劳动合同法律后果合同编号:__________甲方(用人单位):地址:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方提供劳动力事项达成如下协议:第一条劳务内容(详细劳务内容)1.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方另有约定,合同到期后,如双方均无异议,本合同自动续签一年。第三条劳动报酬(详细劳动报酬支付方式)3.2乙方提供劳务期间,如有加班,甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作条件和保障4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,不得拖欠。4.3甲方应按照法律规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照甲方要求提供劳务的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同法相关法律法规6.甲方公司规章制度7.工作场所安全卫生评估报告8.乙方工作成果证明文件9.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬:根据《劳动合同法》第38条规定,甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照甲方要求提供劳务:根据《劳动合同法》第39条规定,乙方未按照甲方要求提供劳务的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供符合国家规定的工作条件:根据《劳动法》第54条规定,甲方未提供符合国家规定的工作条件,导致乙方人身安全和健康受到威胁的,乙方有权要求甲方改正,并有权解除劳动合同。4.其他违反本合同约定的行为:包括但不限于甲方违法解除劳动合同、甲方侵犯乙方合法权益等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:是指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险:是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时,给予物质帮助的制度。4.加班费:是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.违约金:是指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按照甲方要求提供劳务:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未提供符合国家规定的工作条件:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.其他违反本合同约定的行为:双方可以协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公室软件大赛测试卷附答案
- 中班教案《青蛙》课件设计
- 人教版九年级数学下册投影与视图《三视图(第3课时)》示范教学课件
- 中班健康饮食教案
- 沈阳中能建东北一公司办公楼建筑方案设计
- 艺术实践手册-民族艺术考察
- 专题 高考中的图像问题
- 液压传动与控制试卷B
- 包饺子幼儿园美术教案中班
- 舟山市嵊泗县洋山镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 生理学(职业通用)全套教学课件
- 门诊医生出诊培训课件
- (完整文本版)《触摸屏及其应用》课程标准
- 《园林植物与应用》课件
- 《新生儿意外伤害》课件
- 骨科常用药物使用注意事项课件
- 专家共识肾性高血压的药物联合治疗方案
- 对外贸易转型升级研究
- 公共设施设计方案
- 高中班级文化建设方案十篇
- 创伤患者护理和评估
评论
0/150
提交评论