劳动关系终止通知书

劳动关系终止通知书合同编号：__________劳动关系终止通知书本通知书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由双方协商一致，特此通知。一、终止劳动合同1.1甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方在合同履行期间，甲乙双方遵守国家法律法规，相互尊重，诚实守信，共同维护劳动关系和谐稳定。1.3鉴于合同到期，经双方协商一致，决定自____年__月__日起终止双方签订的《劳动合同》。二、终止劳动合同后的相关事项2.1自合同终止之日起，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.2乙方应在合同终止之日起__个工作日内，办理相关离职手续，包括但不限于：离职证明、社会保险关系转移等。2.3甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用，以及依法应支付的经济补偿。2.4乙方同意在合同终止后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等社会保险。2.5乙方同意在合同终止后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。三、其他事项3.1本通知书的签订，符合国家法律法规的规定，双方应严格遵守本通知书的约定。3.2本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止日期以甲方签字（或盖章）的日期为准。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________通讯地址：__________通讯地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.离职证明4.社会保险关系转移手续5.工资、加班费、奖金、津贴等相关费用支付证明6.经济补偿支付证明7.商业秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟办理离职手续。2.乙方违反离职后不得损害甲方声誉、利益，泄露甲方商业秘密和客户信息的约定。3.甲方未按照合同约定和国家法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用。4.甲方未按照合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿。3.工作交接：劳动者在离职时，将其工作职责向代理人员或其他员工交代的过程。4.离职证明：用人单位为劳动者出具的，证明其已离职的文件。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理离职手续：甲方应提醒乙方办理离职手续的期限，如乙方仍不办理，甲方可以拒绝其离职并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密和客户信息所造成的损失。3.甲方未支付相关费用：乙方可以要求甲方支付工资、加班费、奖金、津贴等相关费用，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致终止劳动关系。2.劳动者因个人原因提前解除劳动合同