2024版清洁工劳动合同

编号：__________2024版清洁工劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版清洁工劳动合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（雇主）名称及信息1.2乙方（雇员）名称及信息第二章：合同期限2.1劳动合同的有效期2.2试用期规定第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式及时间4.3奖金及福利第五章：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.3社会保险的缴纳方式及时间第六章：劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境及劳动保护措施6.2乙方的工作时间及休息休假6.3乙方的劳动权益保障第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序第十一章：其他约定11.1双方的其他权益11.2双方的其他义务第十二章：附件12.1附件一：工作职责描述12.2附件二：工资明细表12.3附件三：社会保险明细表第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同的签署日期及地点合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（雇主）名称及信息：甲方全称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（雇员）名称及信息：乙方姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________第二章：合同期限2.1劳动合同的有效期：本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期规定：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任的职位为清洁工，主要工作内容包括：负责场所的清洁工作；按照甲方规定的清洁标准执行工作；完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_________。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为_________。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。4.2工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月__日前支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利。第五章：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3社会保险的缴纳方式及时间：甲方按照规定的期限和方式为乙方缴纳社会保险费用。第六章：劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境及劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。6.2乙方的工作时间及休息休假：乙方按照甲方规定的作息时间工作，享有国家法定的休息休假权利。6.3乙方的劳动权益保障：甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。8.2合同解除的条件及程序：合同解除的条件和程序按照国家和地方劳动法律法规的规定执行。8.3合同终止的条件及程序：合同终止的条件和程序按照国家和地方劳动法律法规的规定执行。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2争议解决的程序：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1双方的其他权益：双方同意，除本合同另有约定外，双方享有国家法律法规赋予的其他权益。11.2双方的其他义务：双方同意，除本合同另有约定外，双方应履行国家法律法规规定的其他义务。第十二章：附件12.1附件一：工作职责描述（附件内容）12.2附件二：工资明细表（附件内容）12.3附件三：社会保险明细表（附件内容）第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。13.3合同的解除条件：合同的解除条件和程序按照国家和地方劳动法律法规的规定执行。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方。14.2合同的修订历史：本合同自____年__月__日起施行，取代原有的劳动合同。14.3合同的签署日期及地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签署。甲方（雇主）签字：_______________________日期：____年__月__日乙方（雇员）签字：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方指定的额外工作：甲方有时可能会要求乙方完成一些额外的任务，这些任务可能是与乙方本职工作相关但未在合同中明确列出的工作，或者是完全不同的工作。为此，在合同中增加如下条款：乙方同意，在甲方合理要求下，乙方应尽力完成甲方指定的额外工作。对于这些额外工作，甲方应支付乙方额外的报酬，报酬的标准由双方另行协商确定。2.工作时间的调整：因甲方业务需要，可能要求乙方调整工作时间。为此，在合同中增加如下条款：乙方同意，在甲方合理要求下，乙方应调整工作时间。若调整导致乙方工作时间超过法定工作时间，甲方应支付乙方加班费。3.工作场所的变更：甲方因业务需要可能会变更乙方的工作场所。为此，在合同中增加如下条款：乙方同意，在甲方合理要求下，乙方应前往甲方指定的新工作场所继续工作。甲方应承担由此产生的搬迁费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的工作计划和目标：乙方应根据甲方的要求，制定个人工作计划和目标。为此，在合同中增加如下条款：乙方应制定并提供甲方认可的个人工作计划和目标，并按照甲方的要求进行定期汇报。2.乙方的工作质量要求：乙方应保证工作质量符合甲方的要求。为此，在合同中增加如下条款：乙方承诺，其提供的工作成果将符合甲方的质量要求，若因乙方工作质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方的职业操守：乙方应遵守甲方的职业操守要求。为此，在合同中增加如下条款：乙方同意遵守甲方的职业操守规定，包括但不限于保护甲方的商业秘密、遵守甲方的规章制度等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的角色和责任：第三方中介在乙方和甲方之间发挥介绍和协调的作用。为此，在合同中增加如下条款：第三方中介应负责为乙方和甲方提供合法、真实、准确的工作信息，并协助双方签订劳动合同。2.第三方中介的服务费用：第三方中介提供服务应收取服务费用。为此，在合同中增加如下条款：乙方同意支付第三方中介的服务费用，费用的标准和支付方式由双方与第三方中介协商确定。3.第三方中介的责任限制：第三方中介应对其提供服务的质量和合法性承担责任。为此，在合同中增加如下条款：第三方中介应对其提供的工作信息承担责任，若因第三方中介提供虚假信息导致乙方或甲方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责描述2.工资明细表3.社会保险明细表4.加班记录表5.绩效评估表6.培训记录表7.工作场所安全手册8.职业操守规定9.第三方中介服务协议10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等报酬：甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的行为。2.甲方未提供合同规定的工作环境、劳动保护措施：甲方未能提供符合合同规定的工作环境和安全保障措施，导致乙方在工作中受到伤害或损害的行为。3.甲方未按时足额缴纳社会保险费用：甲方未按照合同约定和国家法律法规的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用的行为。4.乙方未按约定完成工作任务：乙方未能按照甲方的合理要求，按时完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的行为。5.乙方未遵守甲方职业操守规定：乙方未能遵守甲方的职业操守规定，如保护甲方商业秘密、遵守甲方规章制度等行为。6.第三方中介提供虚假信息或未履行职责：第三方中介未能提供合法、真实、准确的工作信息，或未按照约定履行协助签订劳动合同等职责的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.职业操守：劳动者在工作中应遵守的道德规范和行为准则。6.第三方中介：在劳动者与用人单位之间提供介绍和协调服务的个体或机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方可以先尝试与甲方沟通协商解决。如果协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境安全问题：如遇到工作环境不安全或劳动保护措施不到位的情况，乙方可以要求甲方改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。如果甲方不配合，乙方可以向相关政府部门举报或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未按时足额缴纳社会保险费用的情况，乙方可以先与甲方沟通协商解决。如果协商无果，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如遇到乙方未能按约定完成工作任务的情况，甲方可以与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，并视情况考虑是否需要进行培训或调整工作岗位。5.职业操守问题：如遇到乙方违反职业操守规定的情况，甲方可以对乙方进行警告、处罚或解雇，并根据情况考虑