大学教师劳务协议(2024版)

编号：__________大学教师劳务协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

大学教师劳务协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同的有效期1.5合同的解除与终止1.6合同争议的解决第二章：教师基本信息2.1教师个人信息2.2教师教育背景2.3教师专业技术职称2.4教师所属学院及专业第三章：教学工作3.1教学任务与职责3.2课程设置与教学计划3.3教学方式与方法3.4教学质量评估3.5教学成果奖励第四章：科研工作4.1科研项目申请与承担4.2科研经费管理4.3科研成果的归属与奖励4.4科研合作与交流第五章：学术论文与著作5.1学术论文发表要求5.2著作出版资助5.3学术论文与著作的知识产权保护5.4学术不端行为的处理第六章：人才培养与师资队伍建设6.1研究生指导与培养6.2青年教师培养与进修6.3师资队伍建设项目与资助6.4教师培训与学术交流第七章：教师薪酬与福利7.1基本工资制度7.2绩效工资与奖金7.3社会保险与公积金7.4医疗与健康保障7.5休假与福利待遇第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的相关事项处理第九章：违约责任与赔偿9.1违约行为及责任9.2赔偿范围与计算方式9.3违约处理的程序与机构第十章：合同的传承与保密10.1合同传承的条件与程序10.2保密义务与保密期限10.3违反保密义务的责任与处理第十一章：合同的附则11.1合同的签订、修改与废除11.2合同的解释权归属11.3合同的生效、修订与废止第十二章：附件12.1教师个人简历12.2教学计划与课程设置12.3科研项目清单12.4学术论文与著作清单第十三章：其他事项13.1合同签订地点与日期13.2双方联系方式与通讯地址13.3补充协议第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《高等教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，为规范我校与教师之间的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方平等自愿签订的。1.2合同适用范围本合同适用于我校正式聘用的全职大学教师。1.3合同双方权利与义务双方在合同期间应履行各自的权利和义务，教师应遵守学校的规章制度，认真履行职责，完成教学、科研等工作；学校应保障教师的合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件。1.4合同的有效期本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，到期自行终止。1.5合同的解除与终止合同的解除与终止应依照法律法规和双方的约定进行。1.6合同争议的解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二章：教师基本信息2.1教师个人信息教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地、联系方式等个人信息应真实、完整地填写。2.2教师教育背景教师的教育背景包括学历、学位、所学专业、毕业院校等，应如实填写。2.3教师专业技术职称教师的专业技术职称应符合我校相应岗位的要求。2.4教师所属学院及专业教师所属学院及专业应明确填写，以便于安排教学工作。第三章：教学工作3.1教学任务与职责教师应承担的教学任务包括课程名称、课程性质、学分、学时等，并负责学生的辅导、考核等工作。3.2课程设置与教学计划教师应按照学校的要求，参与课程设置和教学计划的制定，保证教学质量。3.3教学方式与方法教师应采用科学的教学方式和方法，提高教学效果，激发学生的学习兴趣。3.4教学质量评估学校将定期对教师的教学质量进行评估，教师应积极配合，认真听取意见和建议。3.5教学成果奖励对在教学工作中取得优异成绩的教师，学校将给予适当的奖励。第四章：科研工作4.1科研项目申请与承担教师可根据自身专业特长，申请承担科研项目，积极参与科研工作。4.2科研经费管理教师应合理使用科研经费，严格遵守经费使用规定，确保科研工作的顺利进行。4.3科研成果的归属与奖励教师科研成果的归属和奖励按照学校的相关规定执行。4.4科研合作与交流教师应积极开展科研合作与交流，提升自身科研水平，促进学科发展。第五章：学术论文与著作5.1学术论文发表要求教师应按照学校的要求，发表学术论文，提升自身学术地位。5.2著作出版资助教师著作的出版可申请学校的资助，具体事宜按照学校相关规定执行。5.3学术论文与著作的知识产权保护教师学术论文与著作的知识产权受法律保护，学校尊重并保护教师的知识产权。5.4学术不端行为的处理对于学术不端行为，学校将按照相关规定进行处理，维护学术道德和学术风气。第六章：人才培养与师资队伍建设6.1研究生指导与培养教师应对研究生进行科学指导，培养其创新能力和实践能力。6.2青年教师培养与进修学校将为青年教师提供培养和进修的机会，支持其专业发展。6.3师资队伍建设项目与资助教师可申请师资队伍建设项目，争取学校的资助，提升自身教学和科研能力。6.4教师培训与学术交流学校将为教师提供培训和学术交流的机会，促进教师的专业成长。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序合同变更应符合法律法规和双方的约定，双方可协商一致变更合同内容，并书面签订变更协议。8.2合同解除的条件与程序合同解除应符合法律法规和双方的约定，双方可协商一致解除合同，并书面签订解除协议。8.3合同解除后的相关事项处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事项，包括但不限于工资、福利、工作交接等。第九章：违约责任与赔偿9.1违约行为及责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。9.2赔偿范围与计算方式违约方的赔偿范围和计算方式按照双方的约定和法律法规的规定执行。9.3违约处理的程序与机构违约处理应遵循双方约定的程序，双方可协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章：合同的传承与保密10.1合同传承的条件与程序合同传承应符合法律法规和双方的约定，双方可协商一致传承合同，并书面签订传承协议。10.2保密义务与保密期限双方在合同期间和解除合同后，应对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密，保密期限按照双方的约定执行。10.3违反保密义务的责任与处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：合同的附则11.1合同的签订、修改与废除合同的签订、修改与废除应符合法律法规和双方的约定，双方可协商一致并进行书面记载。11.2合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。11.3合同的生效、修订与废止本合同自双方签字之日起生效，如需修订或废止，应双方协商一致并书面记载。第十二章：附件12.1教师个人简历12.2教学计划与课程设置12.3科研项目清单12.4学术论文与著作清单第十三章：其他事项13.1合同签订地点与日期13.2双方联系方式与通讯地址13.3补充协议第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本甲方（学校）：乙方（教师）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方可以根据学校教学和科研的需要，指定乙方完成特定的教学和科研任务。乙方应按照甲方的要求，认真完成指定的任务。1.2甲方提供的工作条件甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等，以保障乙方能够顺利履行合同约定的工作内容。1.3甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于教学水平、科研成果、学术道德等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。1.4甲方对乙方的人事管理甲方对乙方的人事管理权包括但不限于岗位调整、职称评定、培训进修等。甲方应合理行使管理权，保障乙方的合法权益。1.5甲方提供的福利保障甲方应按照国家和学校的有关规定，为乙方提供社会保险、公积金、医疗保健等福利保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的学术自由乙方在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有学术自由，包括研究选题、学术观点的表达等。2.2乙方的知识产权乙方对其在合同期间取得的学术成果享有知识产权，包括但不限于专利、著作权等。甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯。2.3乙方的劳动保护甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的劳动权益，包括休息时间、劳动安全等。2.4乙方的职业发展甲方应支持乙方进行职业发展，包括提供培训、进修、学术交流等机会，帮助乙方提升自身的专业能力和学术水平。2.5乙方的辞职权利乙方在不违反合同约定和学校规章制度的前提下，有权提出辞职。甲方应按照双方约定的条件和程序，办理辞职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在合同签订和履行过程中，负责协助甲方和乙方沟通、协商，以确保合同的顺利实施。3.2第三方中介的职责第三方中介应严格遵守合同约定，协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于提供相关信息、协调争议等。3.3第三方中介的费用第三方中介的报酬应由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的费用。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对合同双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何无关第三方。3.5第三方中介的责任第三方中介在履行合同过程中，如有过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教学计划与课程设置3.科研项目清单4.学术论文与著作清单5.学历、学位证书复印件6.专业技术职称证书复印件7.身份证复印件8.户籍所在地证明9.联系方式与通讯地址证明10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务协议12.合同变更协议13.合同解除协议14.违约认定与处理协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按照合同约定提供工作条件b.未按照合同约定支付工资、福利c.未按照合同约定提供培训、进修机会d.未按照合同约定支持乙方学术研究e.未按照合同约定履行人事管理职责2.乙方违约行为a.未按照合同约定完成教学、科研任务b.未按照合同约定遵守学校规章制度c.未按照合同约定保护甲方商业秘密、技术秘密d.未按照合同约定履行知识产权义务3.第三方中介违约行为a.未按照合同约定协助甲方、乙方履行合同义务b.未按照合同约定保密甲方、乙方相关信息c.未按照合同约定提供真实、准确的信息服务d.未按照合同约定处理争议、纠纷三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用以规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为。2.高等教育法：指《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，用以规范高等教育的实施和管理。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，用以保护创新成果和创意表达的法律权益。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足解决办法：双方协商调整，甲方提供必要的工作条件。2.工资、福利未按时支付解决办法：双方协商解决，甲方按时支付工资、福利