外借人员合同范本

外借人员合同范本合同编号：__________甲方（外借方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方外借人员事项，经充分协商，达成以下协议：一、外借人员的基本信息1.1外借人员姓名：__________1.2性别：__________1.3身份证号码：__________1.4职务：__________1.5外借期限：自__________年____月____日至__________年____月____日。二、外借人员的职责和任务2.1外借人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行职务。2.2外借人员应按照乙方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。2.3外借人员在乙方的行为代表甲方，应对其行为的后果承担法律责任。三、外借人员的待遇3.1外借人员的工资、福利等待遇由乙方负责，具体标准不得低于乙方的同类员工。3.2外借人员在乙方的社会保险、住房公积金等由乙方负责缴纳。3.3外借人员因公受伤、患病的医疗费用，按照乙方的规定处理。四、保密条款4.1外借人员应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，不得向外泄露。4.2外借人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2外借人员违反本合同的，甲方有权要求乙方终止外借，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至外借期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日1.外借人员简历2.外借人员相关资格证书3.乙方的规章制度、工作纪律和职业道德要求4.保密协议5.社会保险、住房公积金缴纳证明6.工资、福利标准证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（外借方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方外借人员事项，经充分协商，达成以下协议：一、外借人员的基本信息1.1外借人员姓名：__________1.2性别：__________1.3身份证号码：__________1.4职务：__________1.5外借期限：自__________年____月____日至__________年____月____日。二、外借人员的职责和任务2.1外借人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行职务。2.2外借人员应按照乙方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。2.3外借人员在乙方的行为代表甲方，应对其行为的后果承担法律责任。三、外借人员的待遇3.1外借人员的工资、福利等待遇由乙方负责，具体标准不得低于乙方的同类员工。3.2外借人员在乙方的社会保险、住房公积金等由乙方负责缴纳。3.3外借人员因公受伤、患病的医疗费用，按照乙方的规定处理。四、第三方主体的责权利4.1第三方负责外借人员的招聘、培训、管理、考核等工作。4.2第三方应确保外借人员具备相应的资格和能力，符合乙方的要求。4.3第三方应承担外借人员在乙方的行为导致的责任和损失。五、甲方的权利条款5.1甲方有权对外借人员进行工作指导和要求，确保外借人员的工作质量和效率。5.2甲方有权随时解除外借合同，并要求第三方及时提供替代人员。5.3甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改进。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方如有违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。6.2乙方不得无故降低外借人员的工资、福利标准。6.3乙方不得解除外借合同，如乙方因特殊原因需解除合同，应与甲方协商一致。七、保密条款7.1外借人员应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，不得向外泄露。7.2外借人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2外借人员违反本合同的，甲方有权要求乙方终止外借，并要求乙方承担相应责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至外借期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日1.外借人员简历2.外借人员相关资格证书3.乙方的规章制度、工作纪律和职业道德要求4.保密协议5.社会保险、住房公积金缴纳证明6.工资、福利标准证明第三方介入的意义和目的，在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保外借人员的能力和质量，减轻甲方的管理负担。同时，第三方作为独立的合同主体，承担外借人员的行为导致的责任和损失，有利于保护甲方的利益。甲方为主导的目的和意义，在于确保外借人员能够满足乙方的需求，维护甲方的业务运营。通过制定甲方的权利条款和利益保障条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（外借方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方外借人员事项，经充分协商，达成以下协议：一、外借人员的基本信息1.1外借人员姓名：__________1.2性别：__________1.3身份证号码：__________1.4职务：__________1.5外借期限：自__________年____月____日至__________年____月____日。二、外借人员的职责和任务2.1外借人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行职务。2.2外借人员应按照乙方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。2.3外借人员在乙方的行为代表甲方，应对其行为的后果承担法律责任。三、外借人员的待遇3.1外借人员的工资、福利等待遇由乙方负责，具体标准不得低于乙方的同类员工。3.2外借人员在乙方的社会保险、住房公积金等由乙方负责缴纳。3.3外借人员因公受伤、患病的医疗费用，按照乙方的规定处理。四、第三方主体的责权利4.1第三方负责外借人员的招聘、培训、管理、考核等工作。4.2第三方应确保外借人员具备相应的资格和能力，符合乙方的要求。4.3第三方应承担外借人员在乙方的行为导致的责任和损失。五、乙方的权利条款5.1乙方有权对外借人员进行工作指导和要求，确保外借人员的工作质量和效率。5.2乙方有权随时解除外借合同，并要求第三方及时提供替代人员。5.3乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改进。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方如有违约行为，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。6.2甲方不得无故降低外借人员的工资、福利标准。6.3甲方不得解除外借合同，如甲方因特殊原因需解除合同，应与乙方协商一致。七、保密条款7.1外借人员应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，不得向外泄露。7.2外借人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2外借人员违反本合同的，乙方有权要求甲方终止外借，并要求甲方承担相应责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至外借期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日1.外借人员简历2.外借人员相关资格证书3.乙方的规章制度、工作纪