2024版全新简易雇佣劳动合同下载

编号：__________2024版全新简易雇佣劳动合同下载甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版全新简易雇佣劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体定义第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方提供福利待遇第六章：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境6.2甲方保障乙方合法权益第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十章：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制第十一章：双方的权利和义务11.1甲方权利和义务11.2乙方权利和义务第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的附件第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的续签条件14.3合同的终止后事项合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：具体名称，注册地址，联系方式。1.2乙方（雇员）：具体姓名，身份证号码，联系方式。1.3合同主体定义：甲方为雇佣乙方提供工作岗位的企业或个人，乙方为接受甲方雇佣并提供劳动力的一方。第二章：合同期限2.1合同开始日期：具体年月日。2.2合同结束日期：具体年月日，或根据实际情况填写“合同到期后双方协商续签”。2.3试用期：自合同开始日期起算，为期____个月。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：具体职务或工种。3.2乙方的工作地点：具体工作地点。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间表执行，如需加班，按照双方约定的加班工资规定执行。第四章：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇：基本工资____元/月，试用期工资____元/月。4.2乙方的奖金待遇：根据甲方业绩及乙方工作表现，按照甲方制定的奖金制度发放。4.3乙方的加班工资：按照国家和地方法规规定的标准支付加班工资。第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供福利待遇：按照甲方制定的福利待遇规定执行，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第六章：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境：确保工作场所符合安全生产要求，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2甲方保障乙方合法权益：尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利，保障乙方的休息和休假权利。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序：合同期内，如因客观情况发生变化，需变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件和程序：合同期内，如双方协商一致，可以解除合同。乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。7.3合同终止的条件和程序：合同到期或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止前，双方应完成合同约定的终止程序。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九章：争议解决9.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，可向第三方调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1保密协议：乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应法律责任。10.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3竞业限制：合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。第十一章：双方的权利和义务11.1甲方权利和义务：提供工作岗位，按时支付工资，提供社会保险和福利待遇，保障乙方合法权益。11.2乙方权利和义务：认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密，合同期间不得兼职。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除条件：合同解除应符合法律法规和合同约定，解除协议应书面签署。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。13.3合同的附件：附件包括但不限于甲方规章制度、乙方简历、保密协议等。第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项：如双方有其他特殊约定，可在此章节中约定。14.2合同的续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。14.3合同的终止后事项：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，如有未结薪资或福利，甲方应在终止后____天内支付。合同编号：_________甲方（雇主）：____________________________乙方（雇员）：____________________________甲方代表（签字）：______________________乙方代表（签字）：______________________签订日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作任务：甲方有权根据业务需要，指定乙方的工作任务和目标，乙方应全力以赴完成任务。1.2甲方培训安排：甲方有权安排乙方参加培训，提升乙方的工作技能和业务水平，培训期间乙方享有工资和福利。1.3甲方经营状况变更：如甲方经营状况发生重大变更，可能导致合同无法履行，甲方应提前通知乙方，并协商解决办法。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作成果归属：乙方在工作中创造的成果，除法律法规规定属于甲方外，其余归乙方所有。2.2乙方竞业限制：合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作，具体期限由双方协商确定。2.3乙方保密义务：乙方应对在甲方期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务费用：甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2第三方中介的责任：第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作，并确保乙方的素质和能力符合甲方要求。3.3第三方中介的权益保障：第三方中介在履行合同过程中，如因乙方原因导致损失，甲方应承担相应责任，并赔偿第三方中介的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.培训协议5.第三方中介服务协议6.社会保险缴纳证明7.福利待遇规定8.甲方经营状况变更证明9.乙方工作成果证明10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、加班工资等，视为违约行为。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，导致乙方权益受损，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约行为。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约行为。6.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同的竞争性工作，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务时，按照法律规定或合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事竞争性工作。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和合同终止后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，或依法申请仲裁、诉讼解决。2.工作环境问题：如甲方未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方改善，严重时可依法解除劳动合同。3.培训晋升问题：如甲方未按约定提供培训晋升机会，乙方有权要求甲方履行合同义务，或依法解除劳动合同。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，或依法解除劳动合同。5.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供