连锁餐厅厨师劳动合同样本

连锁餐厅厨师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，签订固定期限的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方连锁餐厅担任厨师，负责厨房的日常烹饪工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日、节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违法国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。第八条经济补偿8.1如果甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。8.2如果乙方主动解除劳动合同，甲方有权根据乙方的工作年限支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。9.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方食堂卫生许可证复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿支付凭证8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，或未提供必要的劳动保护用品。4.乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或未经授权使用甲方的商业秘密和机密信息。5.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件或未提供必要的劳动保护用品，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议违约问题：如乙方泄露或未经授权使用甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为连锁餐厅，需要招聘厨师。