建筑行业劳动合同书

建筑行业劳动合同书合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑行业相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑行业相关工作，包括但不限于施工、监理、设计等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险和公积金等福利待遇，按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、诚实守信的原则。2.双方同意解除或终止本合同时，甲方应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方工程项目批准文件复印件10.甲方安全生产许可证复印件11.双方签订的保密协议12.甲方规章制度13.乙方工作岗位说明书14.乙方工作成果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。7.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄基金。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方仍不改善，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未支付乙方加班工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资、奖金、津贴等，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方提前解除或终止合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.建筑公司与其员工签订劳动合同。2.建筑工程监理