赣州市化工行业劳动合同样本

赣州市化工行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：赣州市化工有限公司地址：赣州市某区某路某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元。2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖金制度进行发放。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.甲方提供乙方相应的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。四、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。2.加班时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成加班任务。加班工资按照国家规定和甲方的加班工资制度进行支付。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的休假制度执行。五、劳动纪律与职业道德第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和职业道德，做到诚实守信、敬业爱岗。六、劳动合同的解除和终止第六条劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。七、违反劳动合同的责任第七条任何一方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。九、合同的生效、修改和解除第九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：赣州市化工有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.甲方劳动保护用品清单8.社会保险缴纳证明9.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行劳动合同约定的义务，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和劳动纪律要求工作，导致合同解除或终止的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，或者未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不符合国家标准的，属于违约行为。5.其他违反本劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指劳动合同双方约定一定的存续期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体岗位和工作任务。4.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作日内应当提供劳动的时间。6.休息休假：是指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。8.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供个人信息：乙方应及时提供真实、准确的个人信息，如身份证号码、联系电话等。如乙方故意提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应按时足额支付劳动报酬，如甲方拖欠或未支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____日内支付劳动报酬。逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照合同约定提供符合国家标准的劳动保护用品。如甲方未提供或提供的劳动保护用品不符合国家标准，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。4.乙方在工作中受伤：如乙方在工作中受伤，甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律规定为乙方支付医疗费用。如甲方未及时救治或未支付医疗费用，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.合同解除或终止：如甲乙双方同意解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。如甲方未提前通知或违反合同约定解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或终止劳动合同。4.甲方为员工提供劳动保护用品。5.甲方支付员