赣州建筑行业劳动合同模板

赣州建筑行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致，否则本劳动合同不得提前终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，从事建筑行业相关工作，包括但不限于施工、监理、设计等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应依照国家有关规定支付相应的保护费用。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。6.2乙方如有违规行为，甲方有权依照规章制度进行处理。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动报酬调整协议6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方劳动保护设施和用品提供证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定从事工作：未按照甲方的安排从事相关工作，违反了劳动合同的约定。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方，擅自提前解除劳动合同。3.甲方未支付劳动报酬：甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，或未支付相应的保护费用。5.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方法律法规的要求为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因从事工作所应得的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障劳动者的人身安全和健康。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定从事工作：与劳动者进行沟通，明确工作职责和期望，若沟通无效，可依据合同约定和法律规定进行处理。2.劳动者提前解除劳动合同：核实提前解除劳动合同的原因，若符合合同约定和法律规定，按约定办理离职手续；若不符合，可要求劳动者承担违约责任。3.用人单位未支付劳动报酬：及时与用人单位沟通，要求支付劳动报酬，若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.用人单位未提供劳动保护：要求用人单位提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，若无法解决，可向相关政府部门投诉或申请劳动仲裁。5.用人单位未缴纳社会保险：要求用人单位补缴社会保险，若无法解决，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与劳动者签订劳动合同。2