猎聘合同书产品经理招聘

猎聘合同书产品经理招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为具备相关专业技能和经验的求职者，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方产品经理一职，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方产品经理，负责产品的策划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作；1.2乙方需根据公司战略规划，对产品进行市场调研，分析竞品，提出产品改进方案及创新性建议；1.3乙方需协调公司内部资源，与研发、设计、测试等部门密切配合，确保产品按照既定时间节点顺利完成；1.4乙方需对产品进行用户反馈收集和数据分析，为产品优化提供决策依据；1.5乙方需完成公司领导交办的其他相关工作。二、乙方的劳动报酬2.1乙方同意甲方按照公司规定的薪酬体系支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；2.2乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险和公积金；2.3乙方同意在合同期内，甲方根据乙方工作业绩和公司规定，给予相应的晋升和薪酬调整；2.4乙方同意甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的薪酬待遇。三、甲乙双方的权利和义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，确保乙方按照合同约定履行岗位职责；3.2甲方有权根据公司规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖励或处罚；3.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬；3.4乙方有权拒绝违反法律法规、社会公德和公司制度的指令；3.5乙方应按照甲方要求，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；3.6乙方应遵守公司规章制度，服从甲方管理，保持职业操守；3.7乙方在合同期内，应积极参与公司组织的培训和团队活动。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止；4.2乙方向甲方提出辞职，提前____天书面通知甲方，合同即行终止；4.3甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿；4.4合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面协商一致。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；5.2乙方在合同期内提前解除合同，应按照甲方规定支付违约金；5.3甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构图4.甲方产品经理岗位职责描述5.甲方薪酬福利政策6.甲方社会保险及公积金缴纳证明7.乙方背景调查报告8.乙方学历证明9.乙方职业资格证书10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、市场策略、客户信息等；3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同；4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金；6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会；7.甲方单方面解除或终止合同，未提前通知乙方或未支付相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.产品经理：负责产品策划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作的岗位；3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱；4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或者国家规定给予劳动者的补偿；5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的一种社会保障制度；6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的长期储蓄基金；7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事与原工作相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平；2.乙方工作态度不端正：加强沟通和反馈，引导乙方树立正确的工作态度；3.甲方未按时支付报酬：严格按照合同约定履行支付义务，确保乙方权益；4.甲方未提供合同约定的工作条件：及时补充和完善工作条件，保障乙方权益；5.合同争议解决：通过友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；6.合同履行过程中出现意外情况：及时沟通，调整合同约定，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的有限责任公司，需要招聘产品经理负责产品策划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作；2.乙方具备相关专业技能和经验，愿意担任甲方产品经理，并与甲方签订劳动合同；3.甲乙双方在