科研所实验室技术员雇佣合同范本

科研所实验室技术员雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研所实验室，乙方愿意接受甲方雇佣，从事技术员工作。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方实验室技术员，负责实验室的日常维护、实验设备操作及实验数据记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应积极参与甲方安排的科研任务，完成实验项目，为甲方提供高质量的研究成果。第二条雇佣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条知识产权5.1乙方在合同期间所从事的科研活动，属于甲方职务发明创造。5.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请相关知识产权。5.3乙方在合同期内不得将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方规章制度5.甲方科研项目计划书6.知识产权申请表7.保密协议8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成科研任务，影响甲方项目进展的，视为违约。3.乙方泄露甲方技术秘密、商业秘密等，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.技术员：指在甲方实验室从事日常维护、实验设备操作及实验数据记录等工作的人员。3.职务发明创造：指乙方在履行劳动合同过程中所完成的发明创造，属于甲方所有。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按约定办理。3.乙方泄露秘密：甲方应立即采取措施，如报警、追究法律责任等，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资或未缴纳社保：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社保。五、所有应用场景：1.甲方为科研所实验室，需要雇佣技术员从事实验室日常工作。2.乙方具备相关学历和技能，愿意接受甲方雇佣，从事技术员工作。3.甲乙双方就工资待遇、工作