零售业店员工作合同

零售业店员工作合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方同意在甲方零售店担任店员，负责商品陈列、顾客接待、商品销售、店内卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方根据工作性质，可享受相应的带薪年假、病假、事假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含底薪__________元、绩效奖金__________元），每月__________日准时发放。2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可适时进行调整。3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇，由甲方依法为其缴纳。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币__________元。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、解除和终止合同1.合同期满，双方协商一致可以终止合同。2.一方违反合同规定，对方有权解除合同。3.乙方因故不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。4.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的工作证件等物品。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方经营许可证副本复印件7.甲方工作规章制度8.乙方工作服及工作标识9.乙方培训及考核记录10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、五险一金等。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或违反国家劳动法规。6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.甲方：指零售业店主或店铺运营者，承担雇主责任。2.乙方：指与甲方签订合同的店员，承担雇员义务。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指乙方在甲方零售店规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金等。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：加强培训，明确工作要求；考核不合格者，给予改进机会，仍不能达标者，解除合同。3.甲方未按时支付工资、加班费等：及时与甲方沟通，要求支付；协商不成，可向劳动部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供合同约定工作条件：要求甲方履行合同约定；必要时可向劳动部门投诉或提起诉讼。5.合同争议解决：协商解决；协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售业店主或店铺运营者，乙