2024年正规教师聘用劳务合同范本

2024年正规教师聘用劳务合同范本甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（教师）

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

为确立劳动关系，保护单位和个人的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在____________（部门）____________（岗位）担任____________（职务）。

二、聘用合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至__年__月__日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1.乙方的工作职责是_________________________________。

2.具体工作内容及要求_________________________________。

3.乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4.乙方须保证完成甲方规定的工作任务，否则接受甲方按《员工手册》及公司其他规章制度所规定的处理办法。

5.工作场所、环境与条件，具体为_____________________________。

四、工作报酬及待遇

1.甲方按照国家、省、市有关规定，根据乙方完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为_____元或按双方约定_________支付。

2.乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家及当地有关规定执行。患病或非因工负伤的医疗待遇由甲乙双方另行协商解决。解除合同后的一次性待遇标准按国家及当地有关规定执行。

五、工作纪律、双方权利和义务

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和岗位职责，服从工作安排，尽职尽责，完成工作任务。

2.乙方应自觉遵守国家法律、法规和政策规定，遵守职业道德，维护甲方声誉。严禁在教学活动中传播淫秽物品及邪教组织。

3.甲方应按月按时支付工资给乙方，不得随意拖欠或无故解聘乙方。

4.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理，对违反规章制度和岗位职责的乙方有权进行批评、教育、处罚直至解除合同。

六、聘用合同的变更、解除、终止和续签

（一）甲乙双方共同商定以下情况可变更合同：

1.双方协商一致的；

2.由于不可抗力致使合同无法履行的；

3.在聘用合同期内，有组织、有计划地在录用期满后办理退休手续的；可解除合同。本合同期满或双方约定的终止条件出现时终止执行。本合同期满，甲乙双方经协商同意可续签聘用合同。聘用合同解除或终止后一个月内，乙方须立即交还所有个人办公用品与公共物品。如不按时归还，甲方将按物品折旧价加一元/年的价格收费。从个人工资中扣除所欠费用。本合同执行终止后，甲方应对乙方以前的工作表现和贡献给予肯定，并作为今后晋升、奖励的参考。在同等条件下优先考虑其就业问题。因本合同终止或解除聘用人事关系需要办理相关手续的，双方必须认真办理。在手续没有全部办结之前，当事人不得擅自离开对方单位。否则由此引起的不良后果由自行承担。（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘用合同并且不承担违约责任。1.受聘人违反工作规定或聘用合同约定的；2.受聘人被依法追究刑事责任的；3.受聘人不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；4.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时双方不能达成一致的；5.连续两年考核不合格的且又不服从工作安排的；6.聘用单位认为必要的其他情形。（三）解除或终止聘用合同时，需提前30天书面通知对方并办理好相关手续；如一方未履行告知义务造成损失的应承担违约责任。（四）违约责任的免除双方当事人在出现可变更或解除合同的情形下可协商解除合同或终止合同的执行；同时双方当事人只要具备其中一种情形的即可免除违约责任。（七）本合同未约定的事项，按《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定执行。七、其它约定条款