人员职责分工管理制度

人员职责分工管理制度第一章总则为规范医院人员职责分工管理，提高工作效率和质量，本规章制度订立。本规章制度适用于本医院全体员工，包含医生、护士、行政人员、技术人员等。第二章人员分类与职责2.1医生职责负责对患者进行临床诊断，订立合理的治疗方案。诊断病情并进行及时治疗，监测患者病情变动，及时调整治疗方案。对患者进行手术操作，确保手术安全和手术成功率。供应患者健康引导和健康教育，帮忙患者提高自我健康管理本领。2.2护士职责负责对患者进行护理，包含基础护理、专科护理和特殊护理。监测患者生命体征，及时反馈异常情况，并与医生协作处理。帮助医生进行各项检查和治疗操作，确保患者安全。供应患者心理支持和劝慰，以提高患者的心理健康情形。2.3行政人员职责负责医院行政管理工作，包含人力资源管理、财务管理、物资采购等。组织订立和执行各项行政规章制度，协调各部门工作。管理医院档案和文书工作，确保信息的安全和准确性。帮助医院领导进行各项决策和计划的订立。2.4技术人员职责负责医院各类技术设备的维护和管理，保证设备的正常运转。开展各类医疗技术操作，如放射科、试验室检验等。参加医疗技术的研究和推广，提高医院的医疗水平。帮助医生进行各类医疗检查和治疗操作。第三章职责分工与搭配3.1医生与护士的搭配医生与护士应保持良好的沟通协作关系，及时沟通患者病情和治疗方案。医生应供应清楚明确的医嘱，护士应全面准确地执行医嘱。医生应引导护士进行相关技术操作，确保操作正确和安全。医生和护士应相互敬重、理解和支持，共同关怀患者的身心健康。3.2行政人员与技术人员的搭配行政人员应帮助技术人员进行设备管理和维护工作，供应必需的支持和资源。技术人员应依照规定，及时完成设备的维护和修理、保养和更新工作。行政人员应供应技术人员所需的培训和学习机会，以提高其技术水平。技术人员应向行政人员及时反馈设备运行情况，以保证设备正常使用。第四章职责权责与管束4.1遵守法律法规医院全体人员应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法违规行为。医院全体人员应严格遵守医疗伦理规范，敬重患者的权益和隐私。4.2保守秘密医院全体人员应严守患者隐私原则，不得泄露患者个人信息。医院全体人员应保守医院机密信息，不得泄露与外界。4.3申报与惩罚对于违反规章制度的人员，医院将依照相关规定进行申报和惩罚。多次违反规章制度或严重违反规章制度的人员，医院将考虑解除劳动合同。第五章其他事项5.1规章制度的修订对于规章制度的修订，医院将进行内部讨论和看法征询，并适时修订。经过修订的规章制度应及时向全体人员进行宣传和培训。5.2典型案例和先进典型医院将定期评比和宣传在工作中取得突出成绩的人员，以鼓舞全体人员努力工作。先进典型人员将被授予荣誉称呼，并享受相应的物质和精神嘉奖。5.3规章制度的执行医院全体人员应严格执行规章制度，不得擅自修改或废弃规章制度。对于规章制度执行过程中的问题和困难，应及时向上级报告。第六章附则6.1本规章制度的解释权归医院管理人员全部。6.2本规章制度自公布之日起生效，并渐渐推行执行。6.3本规章制度解释和修订权归医院管理人员全部。更新记录：2022年1月1日：发布人员职责分工管理制度。2022年6月1日：修订第三章第3.2条内