员工合同假期政策表

员工合同假期政策表合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方提供的职位，并遵循甲方的员工假期政策。双方经协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条假期政策1.1乙方在甲方工作期间，享有法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。具体假期天数及申请流程，按照甲方的内部规定执行。1.2乙方请假的申请，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的时间提前通知。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。1.3乙方在请假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。第二条加班规定2.1乙方因工作原因需要加班的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.2乙方加班工资的计算，按照甲方的加班工资支付标准执行。第三条试用期规定3.1乙方在甲方的工作岗位设定了试用期，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方同意在离职后，仍继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工合同假期政策表2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.加班申请表格6.请假申请表格7.工作评估表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，未通过试用期评估。2.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知请假，擅自缺勤。4.乙方未提前向甲方提出书面申请即进行加班。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方对乙方的工作能力、工作表现等进行评估的一段时间。2.法定节假日：根据国家法律法规规定的休息日。3.年假：员工在工作满一定年限后，根据国家法律法规和企业规章制度享受的带薪假期。4.病假：员工因病需要休息治疗时，根据国家法律法规和企业规章制度享受的带薪假期。5.产假：女员工生育享受的带薪假期。6.陪产假：男员工陪护产假期间享受的带薪假期。7.婚假：员工结婚享受的带薪假期。8.丧假：员工直系亲属去世享受的带薪假期。9.加班：员工在法定工作时间之外，因工作原因需要继续工作的时间。10.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未提前通知：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的时间提前通知。2.乙方擅自缺勤：甲方有权对乙方进行警告，严重者可根据公司规章制度进行处罚。3.乙方加班未申请：乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。4.甲方未支付乙方工资：甲方应按照本合同约定及时支付乙方工资。5.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.乙方在工作中遇到法定节假日、年假、病假等情况需要请假。3.乙方因工作