事业单位劳动合同退休后返聘工资

事业单位劳动合同退休后返聘工资合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供了退休后返聘的机会，甲乙双方经充分协商，就退休后返聘工资等事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方在退休后返聘至甲方从事__________岗位的工作，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、返聘期限1.双方约定乙方退休后返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方因个人原因提前解除返聘合同，需提前__________天书面通知甲方。三、工资待遇1.乙方退休后返聘的月工资为人民币__________元（税前）。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的节假日休息和甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方退休后返聘的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方按照国家规定和甲方制度享受带薪年假、病假等休假待遇。五、保密和知识产权1.乙方在返聘期间，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在返聘期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止合同1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：a)乙方达到国家规定的退休年龄；b)乙方因健康原因不能继续从事返聘工作；c)甲方因客观原因需要解除或终止合同；d)双方协商一致解除或终止合同。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方工资和补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定2.乙方在返聘期间发生的人身伤害事故，由乙方自行承担责任；3.双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。九、合同的签订与生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方退休证明文件3.甲方单位规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作业绩证明6.双方签订的保密协议7.知识产权归属协议8.甲方支付给乙方的工资明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。2.乙方泄露甲方保密信息，导致甲方利益受损。3.乙方违反国家法律法规，或甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或工作环境。三、法律名词及解释：1.返聘：指事业单位对已经达到退休年龄的员工，再次签订劳动合同，继续从事原岗位工作。2.退休返聘人员：指已经达到退休年龄，但继续在事业单位工作的员工。3.保密义务：指乙方在返聘期间对甲方的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。4.知识产权：指乙方在返聘期间创造的专利、著作权等归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因不能继续从事返聘工作。解决办法：双方协商解除或终止合同，甲方依法支付乙方工资和补偿。2.问题：甲方因客观原因需要解除或终止合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，甲方依法支付乙方工资和补偿。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：按照保密协议约定，乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：乙方工作业绩未达到甲方要求。解决办法：甲方给予乙方培训和指导，乙方提高工作能力；如仍无法达到要求，双方协商解除或终止合同。五、所有应用场景：1.事业单位退休员工因工作需求，继续返聘从事原岗位工作。2.事业单位与退休返聘人员签订劳动合同，明确双方权