员工合同珠宝销售

员工合同珠宝销售合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方处工作相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方的工作岗位为珠宝销售，具体职责和要求如下：（1）负责珠宝产品的销售及推广；（2）负责为客户提供专业的珠宝知识咨询；（3）负责维护店铺的日常清洁和货品陈列；（4）协助店铺经理完成销售目标；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）销售提成：按照实际销售额的__%计算。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按照法定标准支付加班费。3.乙方病假、事假等请假期间，扣除相应的工资及奖金。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书5.保密协议6.岗位职责说明书7.公司规章制度8.工资条及加班费记录9.销售业绩记录10.请假记录及相关证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，经证实，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未遵守甲方规章制度，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知对方，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，构成违约。5.甲方未按照约定提供乙方节假日休息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与甲方沟通，寻求必要的培训和指导，提高工作效率；甲方应合理分配工作任务，提供必要的工作条件。2.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：加强内部管理，签订保密协议，对涉密信息进行加密存储，限制信息的知悉范围。3.问题：节假日加班未支付加班费解决办法：甲方按照法定标准支付加班费，完善加班记录统计和审批流程。4.问题：合同争议解决解决办法：双方积极协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2.乙方在甲方处从事珠宝销售工作，遵守甲方规章制度。3.甲方按时支付乙方工资及加班费。4.乙方依法享受节假日休息、病假