年薪制劳动合同物流行业经理

年薪制劳动合同物流行业经理合同编号：__________年薪制劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方以年薪制方式担任甲方物流行业经理，现将双方权利义务事项约定如下：第一条工作内容1.1乙方担任甲方物流行业经理，负责甲方物流业务的运营管理、团队建设、业务拓展等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工资待遇2.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），按月平均发放。2.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。2.3乙方享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。2.4乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条解除和终止合同4.1甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。4.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。4.3甲方解除乙方合同，应依法支付乙方经济补偿。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司物流业务运营管理制度4.社会保险缴纳证明5.乙方授权书6.乙方保密协议7.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.年薪制：劳动者年度总收入固定，不按工作时间分成的工资支付方式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，如培训后仍不能满足要求的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除乙方合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：合同期满后，甲方拒绝续签。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要招聘一名物流行业经理负责公司物流业务。2.