平湖市航空公司劳动合同条款

平湖市航空公司劳动合同条款合同编号：__________甲方（航空公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果支付，每月人民币____元；（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放，每年人民币____元。3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。4.3乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定享受相应的待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（航空公司）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除证明8.社会保险参保证明9.乙方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为严重违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定为严重违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金，认定为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，认定为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时就医，根据伤情认定是否为工伤，按照工伤处理流程进行赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：提前通知甲方，协商解决，如无法协商，按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.航空公司与员工建立劳动关系。2.航空