机械行业员工假期留宿安全管理

机械行业员工假期留宿安全管理合同编号：__________机械行业员工假期留宿安全管理合同甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供机械行业员工假期留宿服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1甲方提供给乙方的员工假期留宿服务包括：住宿、餐饮、安全保障等。1.2甲方应确保留宿环境的整洁、安全，提供舒适的住宿条件。1.3甲方应制定完善的安全管理制度，确保乙方员工的人身安全和财产安全。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1乙方应按照甲方提供的收费标准，按时支付员工假期留宿费用。3.2乙方支付费用的方式为：____（转账、现金等）。3.3甲方应在收到乙方支付的费用后，提供相应的服务。第四条双方义务4.1甲方义务：（1）提供符合合同约定的服务内容；（2）确保留宿环境的安全、整洁；（3）建立健全的安全管理制度，保障乙方员工的人身安全和财产安全；（4）保密乙方员工的个人信息及商业秘密。4.2乙方义务：（1）按时支付约定的费用；（2）遵守甲方的管理制度，配合甲方做好安全管理工作；（3）教育员工爱护甲方提供的设施，维护留宿环境的整洁和安全；（4）承担因乙方员工过错导致的一切经济损失。第五条违约责任5.1甲方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.2乙方未按照合同约定支付费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.3双方因违反本合同造成对方损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签订的合同4.甲方住宿设施的相关资料5.甲方安全管理制度的相关文件6.乙方员工名单及相关资料7.乙方支付费用的凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方未按照合同约定支付费用的，视为违约。3.甲方未确保留宿环境的安全、整洁，造成乙方员工人身或财产损失的，视为违约。4.乙方违反甲方管理制度，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供机械行业员工假期留宿服务的单位。2.乙方：指接受甲方服务的单位。3.留宿服务：指甲方为乙方员工在假期提供的住宿、餐饮等服务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方无法提供约定的服务：解决办法：甲方应及时通知乙方，并协商解决办法，如调整服务内容、退还已支付费用等。2.乙方未按约定支付费用：解决办法：乙方应在合同约定的时间内支付费用，如逾期未支付，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。3.留宿环境出现安全隐患：解决办法：甲方应立即进行整改，确保留宿环境的安全，如涉及重大安全隐患，甲方应立即通知乙方，并采取措施保障乙方员工的人身安全。五、所有应用场景：1.机械行业企业为员工提供假期留宿服