实习生工作合同人力资源部门

实习生工作合同人力资源部门合同编号：__________实习生工作合同甲方（实习单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习合同，共同遵照执行：第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订新的实习合同。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训及必要的工作条件。3.2乙方在实习期间，不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。3.3乙方在实习期间，如需参加社会保险，由乙方自行承担相关费用。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方在实习期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得给甲方造成损失。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习条件，并对乙方进行工作指导。5.2甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。5.3甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习评价，并为乙方提供实习证明。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除实习合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生工作合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.实习评价表6.实习证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行实习职责，迟到、早退、旷工。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方以甲方名义从事营利性活动，给甲方造成损失。4.甲方未按照合同约定提供实习条件，未对乙方进行工作指导。5.甲方未保护乙方合法权益，侵犯乙方人身权、知识产权等。6.甲方未按照合同约定提供实习评价，未提供实习证明。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或未与企业建立正式劳动关系的人员。2.实习单位：指提供实习机会的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位实习的时间段。4.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工作条件、培训等。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.违约责任：指当事人因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：提前与实习生沟通，了解原因，必要时调整实习计划。2.实习生工作质量不高：提供更多培训和指导，提高实习生工作能力。3.实习生泄露公司秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，必要时采取法律手段。4.实习生要求提前解除合同：了解原因，协商解决，如双方达成一致，办理解除手续。5.甲方未履行合同约定：乙方有权要求甲方履行合同，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业为学