法律实习合同范本

法律实习合同范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________第二条实习期限2.1本实习合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条实习待遇3.1甲方按照实习岗位的规定为乙方提供实习期间的工作条件和环境。3.2甲方给予乙方的实习补助为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.3乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.4乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。4.2乙方在实习期间所提交的任何技术成果、发明创造等，如需申请专利或其他知识产权保护，应事先征得甲方的同意，并办理相关手续。第五条实习期间的管理与培训5.1甲方应指定专人负责对乙方进行实习期间的工作指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训和学习。5.3甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并根据乙方的实际表现给予相应的评价。第六条解除和终止合同的条件6.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本合同。6.2在实习期间，如乙方因个人原因提前终止实习，应提前书面通知甲方。6.3实习期满，本合同自动终止。第七条保密条款7.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位说明4.实习计划5.实习生培训材料6.保密协议7.评价表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露、使用或转让甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方提前解除合同：在实习期间，乙方未按规定提前书面通知甲方解除合同。3.乙方违反规章制度：乙方在实习期间违反甲方制定的规章制度。4.甲方未履行实习待遇：未按约定提供实习期间的工作条件、环境或实习补助。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按时到岗。解决办法：及时与实习生沟通，了解原因，协调调整实习计划。2.问题：实习生违反保密规定。解决办法：终止实习，要求实习生签署保密协议，依法追究其法律责任。3.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，妥善处理受伤人员，调查事故原因，加强安全培训。4.问题：实习生要求提前解除合同。解决办法：了解原因，协商解决，若无法协商，尊重实习生意愿，按约定办理解除手续。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.学生通过实习，增加实践经验，提升自身能力。3.双方在实习期