日文版劳动合同房地产销售行业

日文版劳动合同房地产销售行业合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】乙方（劳动者）：【全称】【地址】鉴于甲方为一家在中国注册的房地产销售公司，乙方愿意加入甲方从事房地产销售工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限自【年】【月】之日起至【年】【月】日止，共计【年】年【月】月。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点从事房地产销售工作。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为房地产销售代表，主要职责如下：（1）负责房地产项目的推广和销售；（2）为客户提供房地产咨询和服务；（3）完成甲方规定的销售任务和业绩指标；（4）维护客户关系，提高客户满意度。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。2.基本工资为每月【元】，按月支付。3.销售提成根据乙方的销售业绩按比例计算，具体比例双方另行约定。4.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。第四条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前【天】通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内两次试用期不合格。（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同期限协议书8.工作职责说明书9.工资支付证明10.社会保险缴纳证明11.保密协议12.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。5.甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，视为违约。8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，视为违约。9.乙方提前解除合同未提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密的协议。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以解除合同。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以解除合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以解除合同。4.问题：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。解决办法：乙方有权解除合同，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。解决办法：乙方有权拒绝执行，并可以向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。7.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除合同。8.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。解决办法：甲方有权解除合同。9.问题：乙方提前解除合同未提前通知对方。解决办法：乙方应支付违约金，并承担相应