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文档简介
市场部专员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方市场部专员事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,在合同到期前一个月内,如无特殊情况,双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方担任甲方市场部专员,负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的任务。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应关心乙方的工作和生活,为乙方提供必要的劳动保护措施。3.乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内,双方均享有法定解除合同的权利。2.甲方提前解除合同的,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除合同的,应提前__天通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。4.合同到期,双方未续签的,合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.经济损失计算公式7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗上班,或未经甲方同意擅自离岗的,视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务,影响甲方利益的,视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴的,视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。5.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法继续履行的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿:用人单位依法终止或解除劳动合同时,支付给劳动者的补偿。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:与乙方沟通,了解原因,若系个人原因,应要求乙方尽快到岗;若系非个人原因,双方协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,帮助乙方提高工作能力;如需调整工作岗位,双方协商一致后进行调整。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,若确有困难,应提前与乙方沟通,协商解决。4.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应依法缴纳社会保险,确保乙方权益。5.合同争议:进行友好协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的市场部招聘专员。2.甲方与现有市场部
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