市场部专员劳动合同

市场部专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场部专员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方担任甲方市场部专员，负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，双方均享有法定解除合同的权利。2.甲方提前解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。4.合同到期，双方未续签的，合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.经济损失计算公式7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方利益的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，应要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，双方协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如需调整工作岗位，双方协商一致后进行调整。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，确保乙方权益。5.合同争议：进行友好协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的市场部招聘专员。2.甲方与现有市场部