2022大学生实习合同电子版【5篇】

2022大学生实习合同电子版【5篇】2022大学生实习合同电子版【5篇】大学生实习合同电子版篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)无固定期限：从年月日起。(二)试用期为个月。(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。试用期每月工资元五、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人：年月日乙方(签名)：年月日大学生实习合同电子版篇二甲方(实习公司)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日大学生实习合同电子版篇三甲方(委托方)：乙方(受托方)：为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就研究所接受甲方委托，同意甲方有关人员来所进行实习一事，达成如下合同：一、委托期限自年月日至年月日止。二、权利和义务(一)甲方的权利和义务1.在实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供及实习计划。2.负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。3.在合同执行期间，实习人员的各项待遇由甲方负责。4.实习结束后，配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。(二)乙方的权利和义务1.接受甲方的委托，并负责指派实验室。2.在实习期间，负责对甲方人员进行管理。3.负责提供研究场地、实验条件和实验经费。4.组织实习人员上岗教育。5.负责督促、检查实习人员落实计划的情况，了解实习人员业务学习和思想情况。6.办理实习结束人员的离岗手续，督促还清所借物品和书刊。7.实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作)，做好结业鉴定。(三)实习人员的权利和义务1.来乙方实习人员必须按规定时间办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超过一周，否则作自动放弃处理。2.实习期间除国家规定节假日外，无寒暑假，无探亲假。不接待家属来院探亲，不得因此请假。3.必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从导师的管理。4.必须严格遵守研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。三、费用在合同执行期间，乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。四、知识产权1.甲方人员在合同执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方，2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。2.研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。五、合同的变更、终止和解除(一)本合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如双方未达成一致意见的原合同继续有效。协商期不得超过日。(二)有下列情况之一的，本合同自行终止：1.合同期满;2.甲方人员在合同期间严重违纪、违规，给乙方造成严重损失;3.甲方人员在合同执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的;4.合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成共识的;5.由于不可抗拒因素而中止。六、违约责任因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方作为委托方应当予以赔偿。七、附则1.本合同未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充合同。2.本合同一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份。3.本合同从年月日生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日签订地点：签订地点：大学生实习合同电子版篇四甲方(实习公司)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日大学生实习合同电子版篇五甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5.就业实习是学生自愿行为。因此