离职员工合同范本

离职员工合同范本合同编号：__________甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿遵守国家相关法律法规，本着公平、公正、诚实、信用的原则，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职生效日期1.双方确认，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方确认，离职生效日期为____年__月__日。三、离职待遇1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方根据国家相关法律法规和公司规定，支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。3.乙方确认，离职待遇已结清，无任何欠款。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。2.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止1.在本合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。2.解除或终止本合同后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方离职证明2.乙方工资条及离职待遇结算证明3.保密协议4.竞业限制协议甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿遵守国家相关法律法规，本着公平、公正、诚实、信用的原则，就乙方离职后的相关事项达成如下协议，并引入第三方作为履约保证及争议解决机构：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职生效日期1.双方确认，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方确认，离职生效日期为____年__月__日。三、离职待遇1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方根据国家相关法律法规和公司规定，支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。3.乙方确认，离职待遇已结清，无任何欠款。四、第三方责任和权益1.第三方作为本合同的履约保证及争议解决机构，负责监督甲方和乙方履行本合同的义务。2.第三方应确保本合同的条款得到充分执行，保障甲方的权益。3.第三方在处理争议时，应遵循公平、公正、诚实、信用的原则，以维护甲方的合法权益。五、甲方的权利条款1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行相关义务。2.甲方有权在乙方违反本合同时，要求乙方承担违约责任。3.甲方有权在乙方离职后，要求第三方监督乙方履行保密协议和竞业限制协议。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。3.乙方如未按照本合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，第三方应根据本合同约定进行调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方离职证明2.乙方工资条及离职待遇结算证明3.保密协议4.竞业限制协议甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：1.引入第三方作为履约保证及争议解决机构，有助于确保甲乙双方履行本合同的义务，提高合同的执行力度。2.第三方作为独立的争议解决机构，可以公正、公平地处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，降低法律诉讼的风险。3.第三方介入有助于保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续遵守保密协议和竞业限制协议。甲方为主导的目的和意义：1.通过本合同，甲方能够确保乙方的离职待遇得到妥善处理，维护甲方的合法权益。2.甲方通过设定乙方的违约及限制条款，能够有效防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。3.引入第三方作为履约保证及争议解决机构，有助于提高合同的执行力度，降低法律诉讼的风险，从而更好地保护甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿遵守国家相关法律法规，本着公平、公正、诚实、信用的原则，就乙方离职后的相关事项达成如下协议，并引入第三方作为履约保证及争议解决机构：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职生效日期1.双方确认，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方确认，离职生效日期为____年__月__日。三、离职待遇1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方根据国家相关法律法规和公司规定，支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。3.乙方确认，离职待遇已结清，无任何欠款。四、第三方责任和权益1.第三方作为本合同的履约保证及争议解决机构，负责监督甲方和乙方履行本合同的义务。2.第三方应确保本合同的条款得到充分执行，保障乙方的合法权益。3.第三方在处理争议时，应遵循公平、公正、诚实、信用的原则，以维护乙方的合法权益。五、乙方的权利条款1.乙方有权要求甲方按照本合同约定履行相关义务。2.乙方有权在甲方违反本合同时，要求甲方承担违约责任。3.乙方如未按照本合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.甲方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。3.甲方如未按照本合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，第三方应根据本合同约定进行调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方离职证明2.乙方工资条及离职待遇结算证明3.保密协议4.竞业限制协议甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：1.通过本合同，乙方能够确保其离职待遇得到妥善处理，维护乙方的合法权益。2.乙方通过设定甲方的违约及限制条款，能够有效防止甲方在离职后对乙方造成不利影响。3.引入第三方作为履约保证及争议解决机构，有助于提高合同