![泰安市体育赛事劳动合同模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/3C/07/wKhkFmaOgZaARPslAAEn_zAM6ws844.jpg)
![泰安市体育赛事劳动合同模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/3C/07/wKhkFmaOgZaARPslAAEn_zAM6ws8442.jpg)
![泰安市体育赛事劳动合同模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/3C/07/wKhkFmaOgZaARPslAAEn_zAM6ws8443.jpg)
![泰安市体育赛事劳动合同模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/3C/07/wKhkFmaOgZaARPslAAEn_zAM6ws8444.jpg)
![泰安市体育赛事劳动合同模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/3C/07/wKhkFmaOgZaARPslAAEn_zAM6ws8445.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
泰安市体育赛事劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):乙方(劳动者):一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月,甲乙双方如需续签,应提前书面提出续签申请。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________;(2)__________;(3)__________;(4)__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为:__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时缴纳社会保险费,如有未缴纳情况,乙方应承担相应责任。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)合同期内,乙方达到法定退休年龄的;(5)法律法规规定的其他情形。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同,按照国家和地方的规定支付经济补偿。2.乙方违反甲方保密协议或者竞业限制协议,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方竞业限制协议8.社会保险缴纳证明文件9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方违反保密协议或者竞业限制协议。6.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解,规定一定期限的试用。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。5.违约行为:违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动者未按约定时间到岗:及时与劳动者沟通,了解原因,若确有困难,协商调整到岗时间。2.劳动者在工作中不达标:提供培训机会,明确工作标准和考核办法,若仍不能达标,根据实际情况考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.劳动者提出辞职:按照劳动合同法规定,提前通知用人单位,办理离职手续,结清工资。4.劳动者遭遇工伤:及时申报工伤,按照工伤保险条例处理。5.劳动者患病:按照医疗保险规定,为劳动者提供医疗救治,并根据实际情况调整工作安排。五、所有应用场景:1.用人单位招聘新员工时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Congo刚果分析报告-外文版培训课件2024.7temu
- 保护视力预防近视课件
- 绍兴市嵊州市崇仁镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 左岸IV、VI山梁主动网施工方案
- 堤含泥砂卵石层高压喷射灌浆施工与体会
- 水库除险加固度汛应急施工方案
- 2025届贵州省平坝县新启航教育高三第四次模拟考试生物试卷含解析
- 2025届广东省佛山市华南师范大学附中高三最后一模历史试题含解析
- 2025届四川省广元市四川师范大学附属万达中学高考冲刺押题(最后一卷)历史试卷含解析
- 安徽省阜阳市阜南县2024届中考数学押题卷含解析
- 单独出行同意书
- 名著导读《钢铁是怎样炼成的》课件(24张)
- 六上:全册生字扩词
- 珠心算《认识算盘》教学课件
- 临床常见病原体检测培训课件
- 小学劳动课教案三年级上册5篇
- 不同用地性质交通吸发率
- 外科学教案-创伤
- 凝结水精处理解决方案
- GB∕T 17794-2021 柔性泡沫橡塑绝热制品
- 长江三峡链子崖危岩体和黄腊石滑坡防治工程
评论
0/150
提交评论