泰安市体育赛事劳动合同模板

泰安市体育赛事劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面提出续签申请。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时缴纳社会保险费，如有未缴纳情况，乙方应承担相应责任。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期内，乙方达到法定退休年龄的；（5）法律法规规定的其他情形。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，按照国家和地方的规定支付经济补偿。2.乙方违反甲方保密协议或者竞业限制协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方竞业限制协议8.社会保险缴纳证明文件9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方违反保密协议或者竞业限制协议。6.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，规定一定期限的试用。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定时间到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。2.劳动者在工作中不达标：提供培训机会，明确工作标准和考核办法，若仍不能达标，根据实际情况考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.劳动者提出辞职：按照劳动合同法规定，提前通知用人单位，办理离职手续，结清工资。4.劳动者遭遇工伤：及时申报工伤，按照工伤保险条例处理。5.劳动者患病：按照医疗保险规定，为劳动者提供医疗救治，并根据实际情况调整工作安排。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时