初创企业创始人劳动合同范本

初创企业创始人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假待遇。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在离职后仍需遵守保密协议，继续保守甲方的商业秘密。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方可以解除本劳动合同。6.4乙方在试用期内，甲方认为不符合录用条件的，可以解除本劳动合同。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照相关法律法规支付乙方经济补偿。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。7.3乙方造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁结果为终局裁决，双方均应遵守。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议书9.甲方规章制度10.乙方职位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在任职期间，违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定。4.乙方造成甲方经济损失的行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，依照约定的一定期间。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定和相关法律法规进行处理，必要时寻求法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任，必要时寻求法律途径解决。3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应的纪律处分，严重者可以解除劳动合同。4.乙方造成经济损失：要求乙方承担相应的赔偿责任，必要时寻求法律途径解决。5.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：及时与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申