健身教练私人教练劳动合同

健身教练私人教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方可根据实际情况选择是否续签，如需续签，应于合同到期前30天向甲方提出书面续签申请。甲方收到申请后，应在15天内给予答复。逾期未答复的，视为乙方自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事健身教练工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成约定的培训、考核及各项工作任务。2.3乙方应尊重甲方客户的隐私权，不得泄露客户个人信息。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.3乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方进行加班。加班工资按照甲方制定的规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及支付方式详见附件。4.2乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的一个工作日之前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整。调整前应征得乙方同意。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。7.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应在合同终止后的15天内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.工资明细表5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，并依法索赔。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若屡次发生，根据劳动法规定处理。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉。若屡次发生，根据社会保险法规定处理。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提