解除劳动合同损害公司利益

解除劳动合同损害公司利益合同编号：__________合同各方：（1）名称：__________（2）住所地：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________（1）姓名：__________（2）身份证号码：__________（3）住址：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________鉴于公司员工在解除劳动合同时可能存在损害公司利益的风险，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务。第一条合同标的本合同的标的为乙方在解除劳动合同过程中应当遵守的义务以及因违反本合同规定而应承担的违约责任。第二条乙方在解除劳动合同过程中的义务1.乙方在解除劳动合同前，应向甲方提前书面通知，通知期限为：__________天。2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作顺利进行。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露公司商业秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。4.乙方在解除劳动合同后，不得在任何场合损害公司声誉，包括但不限于公开场合、互联网等。5.乙方在解除劳动合同后，不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。第三条违约责任1.如乙方违反本合同第二条第1项、第2项规定的义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。2.如乙方违反本合同第二条第3项、第4项、第5项规定的义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。3.乙方支付违约金后，甲方仍有权依法追究乙方的法律责任。第四条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.商业秘密保密协议4.公司规章制度5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.提前解除劳动合同未书面通知认定：未按照合同约定提前书面通知解除劳动合同。认定：未按照合同约定在规定时间内完成工作交接。3.泄露公司商业秘密、客户信息等涉及公司利益的信息认定：未经授权，向第三方泄露公司商业秘密、客户信息等。4.损害公司声誉认定：在公开场合、互联网等渠道发布损害公司声誉的信息。5.利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动认定：未经授权，利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.法律责任：违反法律规定应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同未书面通知解决问题：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提前书面通知。解决问题：制定详细的工作交接计划，督促乙方按照计划完成交接。3.乙方泄露公司商业秘密、客户信息等涉及公司利益的信息解决问题：加强保密意识培训，与乙方签订商业秘密保密协议。4.乙方损害公司声誉解决问题：加强对乙方的监督，一旦发现损害公司声誉的行为，及时采取措施制止。5.乙方利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动解决问题：与乙方签订竞业限制协议，明确双