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文档简介

贵州省咨询服务劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为_____固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2乙方同意按照甲方规定的岗位和要求履行劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_____,岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_____。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及年假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.3乙方工资支付时间为每月_____日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行体检。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位同时签订劳动合同,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3双方劳动合同期满,本劳动合同自行终止。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同的,甲方有权要求乙方承担违约金等赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:_____年_____月_____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行工作职责,属于违约行为。2.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密,属于违约行为。3.乙方未按照约定时间完成工作任务,属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资,属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,依法支付给劳动者的补偿。7.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。解决办法:甲方应提供培训机会,帮助乙方提高工作能力;如培训后仍无法胜任,可依法解除劳动合同。2.问题:甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法:乙方可先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关工作经验的专业人士,寻求稳定的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的基础上,签订固定期限的劳动合同。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险,提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方遵守甲方规章制度,完成工作任务,获得

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