互联网公司技术总监工作合同样本

互联网公司技术总监工作合同样本合同编号：__________鉴于公司是一家致力于互联网技术研发和创新的高科技公司，乙方愿意担任公司的技术总监，为公司的发展提供专业技术支持和指导。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。第二条乙方职责2.1乙方作为公司的技术总监，负责公司整体技术发展战略的制定和实施，对公司技术研发、产品创新、技术团队建设等方面的工作进行指导和监督。2.2乙方应确保公司技术团队具备高效的工作能力，不断提升公司的技术水平和核心竞争力。2.3乙方应协助公司与其他技术领域的人才、团队建立合作关系，促进公司技术交流与合作。2.4乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，保守公司商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条乙方权利和福利3.1乙方享有公司规定的工资、奖金、津贴等福利待遇，具体待遇按照公司内部相关规定执行。3.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.3乙方在公司工作期间，公司为乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方有权参加公司组织的培训、交流、考察等活动，提升自身专业能力。3.5乙方有权提出对公司技术发展战略、管理制度等方面的意见和建议，为公司的发展贡献力量。第四条乙方义务4.1乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，为公司创造价值。4.2乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得以个人名义从事与公司业务无关的活动。4.3乙方应积极参与公司的技术研发和创新工作，努力提高个人专业技能。4.4乙方应关心和培养公司技术团队的其他成员，共同推动公司技术发展。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体数额根据双方协商确定。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的具体数额根据双方协商确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.公司技术发展战略规划4.公司管理制度5.工资、奖金、津贴发放标准6.休假制度及相关规定7.技术研发和创新奖励政策8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致合同无法履行。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方并支付违约金。3.乙方违反公司规章制度，损害公司形象或利益。4.乙方未按照合同约定参与公司技术研发和创新工作。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.技术总监：指在互联网公司中负责技术发展战略制定和实施、技术团队建设等工作的最高技术职务。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术团队成员流动性较大，解决办法：建立健全激励机制，提高员工满意度和忠诚度。2.技术研发风险较高，解决办法：加强风险评估和管理，确保项目顺利进行。3.乙方工作成果难以量化，解决办法：设立明确的绩效考核指标，定期对乙方工作进行评估。4.技术团队沟通不畅，解决办法：加强团队建设，提高团队协作能力。五、所有应用场景：1.互联网公司招聘技术总监。2.技术总监与公司签订工作合同，明确双方权利义务。3.技术总监按照合同约定履行工作职责，推动公司技术发展。4.技术总监享受公司规定的工资、奖金、津贴等