![互联网公司技术总监工作合同样本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/3E/36/wKhkGGaOAdSAFi6hAAHmwQ5FSH4178.jpg)
![互联网公司技术总监工作合同样本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/3E/36/wKhkGGaOAdSAFi6hAAHmwQ5FSH41782.jpg)
![互联网公司技术总监工作合同样本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/3E/36/wKhkGGaOAdSAFi6hAAHmwQ5FSH41783.jpg)
![互联网公司技术总监工作合同样本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/3E/36/wKhkGGaOAdSAFi6hAAHmwQ5FSH41784.jpg)
![互联网公司技术总监工作合同样本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/3E/36/wKhkGGaOAdSAFi6hAAHmwQ5FSH41785.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
互联网公司技术总监工作合同样本合同编号:__________鉴于公司是一家致力于互联网技术研发和创新的高科技公司,乙方愿意担任公司的技术总监,为公司的发展提供专业技术支持和指导。为了明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约__年。第二条乙方职责2.1乙方作为公司的技术总监,负责公司整体技术发展战略的制定和实施,对公司技术研发、产品创新、技术团队建设等方面的工作进行指导和监督。2.2乙方应确保公司技术团队具备高效的工作能力,不断提升公司的技术水平和核心竞争力。2.3乙方应协助公司与其他技术领域的人才、团队建立合作关系,促进公司技术交流与合作。2.4乙方应遵守国家的法律法规,诚实守信,保守公司商业秘密,不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条乙方权利和福利3.1乙方享有公司规定的工资、奖金、津贴等福利待遇,具体待遇按照公司内部相关规定执行。3.2乙方享有国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.3乙方在公司工作期间,公司为乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方有权参加公司组织的培训、交流、考察等活动,提升自身专业能力。3.5乙方有权提出对公司技术发展战略、管理制度等方面的意见和建议,为公司的发展贡献力量。第四条乙方义务4.1乙方应按照公司的要求,认真履行工作职责,为公司创造价值。4.2乙方应遵守公司的规章制度,维护公司形象,不得以个人名义从事与公司业务无关的活动。4.3乙方应积极参与公司的技术研发和创新工作,努力提高个人专业技能。4.4乙方应关心和培养公司技术团队的其他成员,共同推动公司技术发展。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金的具体数额根据双方协商确定。5.2若乙方在合同期内提前解除合同,应提前__个月书面通知甲方,并支付甲方违约金,违约金的具体数额根据双方协商确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.公司技术发展战略规划4.公司管理制度5.工资、奖金、津贴发放标准6.休假制度及相关规定7.技术研发和创新奖励政策8.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,导致合同无法履行。2.乙方提前解除合同,未按照合同约定提前通知甲方并支付违约金。3.乙方违反公司规章制度,损害公司形象或利益。4.乙方未按照合同约定参与公司技术研发和创新工作。5.双方在履行合同过程中发生争议,未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释:1.技术总监:指在互联网公司中负责技术发展战略制定和实施、技术团队建设等工作的最高技术职务。2.违约金:指一方违反合同约定,向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.合同履行:指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.技术团队成员流动性较大,解决办法:建立健全激励机制,提高员工满意度和忠诚度。2.技术研发风险较高,解决办法:加强风险评估和管理,确保项目顺利进行。3.乙方工作成果难以量化,解决办法:设立明确的绩效考核指标,定期对乙方工作进行评估。4.技术团队沟通不畅,解决办法:加强团队建设,提高团队协作能力。五、所有应用场景:1.互联网公司招聘技术总监。2.技术总监与公司签订工作合同,明确双方权利义务。3.技术总监按照合同约定履行工作职责,推动公司技术发展。4.技术总监享受公司规定的工资、奖金、津贴等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《不进位加法 》教学设计-2024-2025学年上册二年级数学人教版
- 3《桂花雨》(教学设计)-2024-2025学年语文五年级上册统编版
- 如何理解政府偏向供给结构性改革而非需求刺激的政策思路
- 公司面试官选拔认证实施方案
- 库房安全管理规定
- 2023年哈尔滨哈一一三中学招聘临时聘用教师考试真题
- 2023年福州福清市城头镇卫生院招聘编外考试真题
- 西北大学城市与环境学院招聘笔试真题2023
- 2023年百色平果市新安镇招聘防贫监测员考试真题
- 结构力学优化算法:遗传算法(GA):交叉算子与变异算子详解
- 《新时期产业工人队伍建设改革方案》全文
- 愚公移山英文 -中国故事英文版课件
- 一年级常规训练课件
- 青岛版(新教材)六三制三年级上册小学科学教学计划
- 七年级开学第一课(共15张PPT)
- 部编版五年级上册语文全册教学课件ppt
- 爱国主义教育主题班会课件(25张PPT)
- 药物化学-镇静催眠抗癫痫
- 乡镇卫生院院务公开工作总结
- 公司员工手机领用协议
- 孟德尔遗传定律.ppt
评论
0/150
提交评论