建筑行业土木工程师劳动合同

建筑行业土木工程师劳动合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方建筑项目土木工程师一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方建筑项目土木工程师，负责项目的设计、施工、验收等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成项目中所分配的任务，确保项目的顺利进行。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护甲方利益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方因病、事、产假等特殊原因需要请假时，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理相关手续。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。3.2乙方的基本工资为人民币________元/月，岗位工资为人民币________元/月，绩效工资根据项目完成情况发放，加班工资按照甲方规定计算。3.3乙方工资的支付方式为每月________日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳相关保险费用。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.4乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊照顾的，甲方应给予必要的关心和帮助。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2甲方因客观原因需要解除或终止本合同时，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方提前解除或终止本合同时，应提前________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，除非双方另有约定。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.工程项目相关文件8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方应按时支付乙方工资，如有逾期，构成违约。2.甲方未缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，构成违约。3.甲方未提供劳动保护：按照《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，甲方应提供必要的劳动保护用品，如有未提供情况，构成违约。4.乙方未保守商业秘密：按照本合同第六条保密条款规定，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方政府规定，单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方逾期支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，乙方为土木工程师。2