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文档简介

前台接待续签合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《前台接待劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现经双方协商一致，同意续签劳动合同，特订立本续签合同范本。

第一条合同期限

1.本续签合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事前台接待工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行前台接待职责，包括但不限于接待来访客人、接听电话、安排会议等。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。

2.乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为每月____元人民币，甲方于每月____日前支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和职业道德规范。

2.乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应根据违约情况，向对方支付违约金或赔偿损失。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人签字：__

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