2024年餐饮劳务合同

2024年餐饮劳务合同甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方进入甲方单位工作，达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，工作内容包括但不限于餐饮服务、厨房管理、员工培训等。

二、工作时间与假期

1.工作时间：每天工作时间为上午____点至晚上____点，每周工作____天。

2.假期：乙方享有国家规定的各种假期，包括病假、事假、年假等。如有特殊情况需请假的，必须提前向甲方申请，得到批准后方可休假。

三、薪酬及福利

1.薪酬：乙方的月薪为____元人民币（含税），具体将在每月的____日以银行转账的形式发放。

2.福利：乙方将享有国家规定的五险一金、医疗保险、员工培训、节假日福利等福利待遇。

四、劳动纪律与安全

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和调配，认真完成工作任务。

2.乙方应确保工作时的安全，遵守安全操作规程和甲方制定的各项安全制度。如因乙方过失发生安全事故，将承担相应的责任。

五、合同期限及违约责任

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，双方协商一致可续签。

2.如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲方有权依法制定和完善劳动规章制度，并告知乙方；乙方有权了解劳动规章制度的内容，有权参与民主管理或就劳动规章制度与甲方进行协商。

4.乙方确认已阅读并理解本合同的内容，并在签署前已清楚了解本合同中列明的各项条款和内容。

5.本合同中所述的“法律法规”包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家法律法规和地方法规。

6.本合同中所述的“五险一金”是指乙方在工作中应当依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

7.本合同中所述的“餐饮服务”、“厨房管理”、“员工培训”等是指甲方单位主营业务范围内的工作内容，乙方的工作内容不属于任何其他经营范围。

8.乙方保证在本合同签订前，已经与其他用人单位解除或终止了劳动关系，不存在任何形式的竞业禁止或保密义务。

9.本合同中所述的“工资报酬”是指乙方在甲方单位正常工作时间内应得的工资报酬，不包括任何其他形式的奖金、补贴等额外收入。

甲方（用人单位）盖章：__________________

乙方（员工）签字