学校实验室保洁员工作合同

学校实验室保洁员工作合同合同编号：__________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于学校实验室的正常运行需要保持清洁卫生，乙方愿意担任学校实验室保洁员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方负责学校实验室的日常保洁工作，包括实验室地面清洁、桌面整理、废弃物清理等。1.2乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，确保实验室卫生符合相关要求。1.3乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象和实验室安全。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，上午8点至下午5点。如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。2.2乙方的工作地点为：____________________学校实验室。第三条工作报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月支付一次。3.2乙方工资为人民币______元/月。3.3乙方依法享受节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件；（2）按时足额支付乙方工资及加班费；（3）对乙方进行业务培训和指导；（4）依法为乙方缴纳社会保险；（5）督促乙方遵守学校规章制度，确保实验室安全。4.2乙方权利和义务：（1）认真履行工作职责，保证实验室卫生达标；（2）遵守学校规章制度，维护学校形象；（3）爱护学校设施，不得擅自挪用或损坏；（4）保守学校实验室相关秘密；（5）按照甲方要求参加业务培训。第五条合同期限5.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方如未按约定时间到岗，甲方有权扣除相应工资。6.3甲方如未按时支付乙方工资及加班费，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.学校实验室保洁员工作合同2.甲方（学校）营业执照复印件3.乙方（保洁员）身份证复印件4.劳动保护设施和劳动安全卫生条件的相关文件5.业务培训和指导的相关文件6.社会保险缴纳的相关文件7.学校规章制度8.实验室安全管理制度9.工作服及保洁工具清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。3.乙方未按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，视为违约。4.乙方违反学校规章制度，损害学校形象或实验室安全，视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，提供劳动条件和报酬的一方。2.乙方：指保洁员，提供劳务的一方。3.工作报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家法律规定的用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护设施：指为劳动者提供安全、健康的工作环境的设备和设施。7.劳动安全卫生条件：指国家法律规定的劳动者在工作中应当遵守的安全卫生要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送医院治疗，并根据国家法律规定申请工伤认定和赔偿。2.实验室设施损坏，如何解决？解决办法：及时上报学校相关部门，由学校负责维修或更换。3.实验室发生安全事故，如何解决？解决办法：立即启动应急预案，严格按照学校实验室安全管理规定进行处理。4.乙方工作质量不达标，如何解决？解决办法：甲方有权对乙方进行培训和指导，如经培训仍无法达标，甲方有权解除合同。5.甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：