劳动合同续签共同发展壮大

劳动合同续签共同发展壮大合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为了促进双方的共同发展，经过友好协商，双方达成一致，决定续签劳动合同。现就双方在续签后的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应启动合同续签谈判。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期间，甲方支付给乙方的工资标准为每月__________元人民币。2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应不低于当地最低工资标准。3.乙方同意，甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。四、休息休假1.乙方同意，按照甲方的作息时间和休假制度执行休息休假。2.乙方同意，在合同期间，如有工作需要，甲方有权要求乙方加班。加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、保密协议1.乙方同意，在合同期间和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，不得以任何方式泄露或向第三方披露甲方的保密信息。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方同意，如在合同期间内解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同续签申请表9.保密协议10.甲方规章制度11.乙方岗位职责描述12.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方改正。4.甲方未按照本合同约定提供安全、健康的工作环境，乙方有权要求甲方改正。5.任何一方违反本合同的其他约定，对方有权要求改正，并有权要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商解除劳动合同，并办理相关手续。2.问题：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位或工资。解决办法：双方协商一致后，书面变更劳动合同。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付医疗费用，并发放病假工资。4.问题：乙方认为甲方未按照合同约定提供安全、健康的工作环境。解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向