植物园保安员雇佣合同

植物园保安员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________植物园地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业经营植物园的单位，乙方愿意接受甲方雇佣，担任保安员工作，为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安员，负责甲方的安全防范、秩序维护及治安保卫工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方工资支付时间为每月____日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如发生变更，应及时告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条试用期6.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。6.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。6.3试用期内，乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。7.2在合同期内，甲乙双方一方提出解除或终止合同，需提前____天书面通知对方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。7.5合同期满，如双方未续签，本合同自行终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私。8.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________植物园乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退未经甲方批准2.乙方未按时完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安员：负责维护治安、保障安全的职业。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，向保险公司报案，按照工伤保险相关规定处理。2.问题：乙方突然辞职，导致工作交接困难。解决办法：提前制定工作交接计划，确保工作顺利进行。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，加强内部保密教育。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方要求履行工作职责。3.甲方按时支付