劳动合同管理中的沟通技巧

劳动合同管理中的沟通技巧合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作岗位，并支付相应的劳动报酬。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1除非双方另有约定，否则甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.2除非双方另有约定，否则乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.劳动合同管理相关规定10.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和机密信息。5.双方提前解除或终止合同，未按照合同约定支付违约金或经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付劳动报酬，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，或要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，或向法院提起诉讼。5.问题：双方提前解除或终止合同，未按照合同约定支付违约金或经济补偿。解决办法：双方应按照合同约定履行违约责任，支付违约金或经济补偿。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时支付乙方劳动报