杭州市农业行业劳动合同样本

杭州市农业行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事农业生产工作，包括但不限于种植、养殖、农事管理等。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时定量的工作制度。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资和奖金，奖金根据乙方的工作绩效和甲方经营状况进行考核。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的各项待遇，如医疗、养老等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按合同约定保密的，视为违约。5.双方未协商一致解除/终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，情节严重可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.农业行业企业与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同到期