日照市船舶行业劳动合同范本

日照市船舶行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的日照市船舶行业企业，具有独立法人资格，按照法律法规开展经营活动。2.乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，同意在甲方从事约定的工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月（人民币，下同）。2.乙方的工作绩效符合甲方规定条件的，甲方应按约定给予奖金。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方应得的各项社会保险待遇。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。3.甲方应保证乙方享有合理的休息时间和休息设施。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。3.甲方应合理安排乙方的工作岗位和工作内容，避免乙方从事禁忌的工种。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同的。2.乙方提前30天书面通知甲方解除本劳动合同的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同的。5.劳动合同期满，双方未续签的。八、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方岗位说明5.劳动保护设施检查报告6.职业培训证明7.劳动合同解除或终止证明8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定安排乙方休假或安排乙方从事禁忌工种。5.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法定比例缴纳，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴，并可向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按约定安排乙方休假或安排乙方从事禁忌工种。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.