旅游规划师劳动合同样本

旅游规划师劳动合同样本合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同自动续约【年】。第二条工作内容1.乙方作为旅游规划师，应根据甲方的业务需要，为客户提供专业的旅游规划服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间1.乙方每周工作【天】，每天工作【小时】。2.乙方应按照甲方的工作安排，执行旅游规划任务。第四条劳动报酬1.乙方月工资为【元人民币】。2.乙方完成甲方安排的任务后，按照约定比例获取提成。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。第六条保密协议1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应严格保密。2.乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：【全称】乙方（Employee）：【全称】签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.旅游规划案例4.甲方旅游产品目录5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或提成，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，无法通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：指为客户提供旅游规划、设计和服务的专业人员。2.社会保险：指国家为保障职工基本生活，由用人单位为职工缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若无法解决，可依法向乙方主张权利。3.甲方未支付工资或提成：书面催告甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：书面催告甲方缴纳，若甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为旅游规划师。2.甲方需要乙方提供专业的旅游规划服务。3.乙方希