中山市零售业劳动合同格式

中山市零售业劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市X零售有限公司地址：中山市X街道X号联系电话：乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：本劳动合同的试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（按国家规定的工作时间/根据甲方实际工作需要调整）。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作量计算）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4甲方依法解除、终止本劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违法解除、终止本劳动合同的，应支付乙方赔偿金。8.3乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：中山市X零售有限公司乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.中山市X零售有限公司营业执照复印件2.中山市X零售有限公司组织机构代码证复印件3.中山市X零售有限公司税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同签订授权委托书（如有）8.保密协议9.竞业限制协议10.甲方规章制度11.乙方工作成果证明文件12.社会保险缴费证明文件13.甲方支付工资银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。5.甲方违法解除、终止劳动合同，认定违约。6.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。7.乙方违反保密协议或竞业限制协议，认定违约。8.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的结束时间的劳动合同。5.全日制：劳动者按照用人单位规定的正常工作时间工作的劳动合同。6.非全日制：劳动者未按照用人单位规定的正常工作时间工作的劳动合同。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。8.赔偿金：用人单位因违法解除、终止劳动合同，支付给劳动者的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方违法解除、终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.中山市X零售有限公司与新招聘员工签订劳动合同。2.中山市X零售有限公司与现有员工续签劳动合同。3.中山市X零售有限公司与员工变更劳动合同内容。4.中山市X零售有限公司与员工