劳动合同保密协议案例分析教案

劳动合同保密协议案例分析教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作期间涉及的保密事项达成一致，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本保密协议。一、保密内容1.乙方在甲方工作期间所接触的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息，包括但不限于：（1）商业秘密：甲方经营管理的各项策略、计划、方案等；（2）技术秘密：甲方研发的各类产品、技术、工艺、配方等；（3）经营秘密：甲方市场、销售、采购、财务等经营活动信息；（4）其他保密信息：甲方尚未公开的各类内部信息及第三方披露给甲方的保密信息。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。二、保密期限1.本保密协议的保密期限为自乙方离职之日起____年。2.如乙方因违约导致甲方损失，甲方有权要求乙方继续承担保密义务，直至损失赔偿完毕。三、保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应履行保密义务。2.乙方不得以任何形式、任何理由，将在甲方获得的保密信息用于与甲方有竞争关系的企业、单位或者个人。3.乙方不得复制、摘抄、泄露、透露或者披露保密信息，不得以任何方式擅自使用保密信息。4.乙方应按照甲方的要求，返回所有涉及保密信息的资料、文件、存储介质等。四、违约责任1.如乙方违反本保密协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、诉讼费用、律师费等。3.甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方实际损失的____%。五、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保密协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.商业秘密确认函4.技术秘密确认函5.经营秘密确认函6.第三方保密信息确认函7.违约金计算公式说明8.损失赔偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露、透露或者披露保密信息2.以任何形式、任何理由使用保密信息于与甲方有竞争关系的企业、单位或个人3.复制、摘抄、泄露、透露或者披露保密信息4.不履行保密义务，不按照甲方要求返回涉及保密信息的资料、文件、存储介质等5.违反保密协议给甲方造成经济损失三、法律名词及解释：1.商业秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指与甲方研发活动有关的，不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。3.经营秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉，具有经济价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后对保密信息予以保密的法定义务。5.违约金：指乙方违反保密协议约定时，根据甲方实际损失计算的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息解决办法：立即要求乙方停止违约行为，采取法律手段追究乙方责任，要求赔偿损失。2.乙方违反保密义务解决办法：立即要求乙方履行保密义务，如无法纠正，可依法解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.乙方不返回涉及保密信息的资料、文件、存储介质等解决办法：依法要求乙方返回相关资料，如乙方拒绝，可采取法律手段追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间就保密事项达成一致时2.劳动者在工作中接触到用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等需要保