扬州市音乐行业劳动合同模板

扬州市音乐行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：_______（全日制/兼职/实习）。2.本劳动合同期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：_______。2.乙方的工作地点为：_______。3.乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，自觉遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为：_______元/月（人民币，下同）。2.乙方工资的支付方式为：_______（月结/周结/日结）。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：_______（全日制工作时间为每日_______小时，每周_______天；兼职工作时间和实习时间根据实际情况商定）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。2.甲方解除劳动合同，应提前_______日书面通知乙方；乙方解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议。七、经济补偿和赔偿1.甲方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同的，应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同的，应按照甲方规定承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的签订日期为：_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.劳动保护用品清单6.社会保险参保证明7.经济补偿计算公式8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有违反，视为违约。2.甲方未提供劳动保护：按照《安全生产法》相关规定，甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护，如有违反，视为违约。3.甲方未依法缴纳社会保险：按照《社会保险法》相关规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如有违反，视为违约。4.乙方未保守商业秘密：按照本合同保密条款规定，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者按照甲方规定的工作时间，全天在甲方工作。3.兼职：劳动者在完成本职工作外，另行从事其他工作。4.实习：在校学生按照教学计划，到用人单位进行实践锻炼。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.保密协议：劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护，乙方可向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相关部门举报。3.社会保险问题：如甲方未依法缴纳社会保险费，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密等保密信息，甲方可以根据保密协议要求乙方承担违约责任。五、所有应用