日文版劳动合同礼仪行业

日文版劳动合同礼仪行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事礼仪服务的公司，乙方愿意加入甲方，双方共同发展，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间从事礼仪服务的相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2甲乙双方解除或终止合同的，应办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动的，视为违约。4.乙方未按照保密协议约定保密的，视为违约。5.双方提前解除合同未按照本合同约定通知对方的，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事工作或职务的时间。4.休息休假：是指劳动者根据国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全和健康。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照保密协议约定保密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。4.问题：双方提前解除合同未按照约定通知对方。解决办法：双方应按照合同约定履行通知义务，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的礼仪服务公司，需要招聘员工提供礼仪服务。2