医院营养师工作协议

医院营养师工作协议合同编号：__________医院营养师工作协议甲方（医院）：________________乙方（营养师）：________________鉴于甲方为提供优质的医疗服务，需聘请专业营养师为患者提供营养治疗及饮食指导；乙方具备相关专业背景和资质，愿意担任甲方医院营养师。双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的主要工作内容1.为甲方医院的住院患者提供营养评估、制定营养治疗方案及饮食指导。2.参与病人入院、出院、复诊时的营养评估及营养治疗方案的制定。3.对甲方医院食堂的餐饮服务进行营养监督，确保餐饮服务符合营养要求。4.开展营养教育，提高病人及医务人员的营养意识。6.完成甲方交付的其他与营养相关的工作。二、乙方的权利和义务1.乙方应具备国家认可的营养师资格证书，并遵守国家相关法律法规。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。3.乙方应尊重病人隐私，维护甲方医院的声誉。4.乙方应参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。5.乙方在工作过程中，应遵循科学、严谨、细致的原则，确保病人安全。6.乙方应接受甲方的监督和管理，如有违反甲方规章制度的行为，应承担相应责任。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定向乙方支付报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等。3.甲方应尊重乙方的专业意见，不得干涉乙方的正常工作。4.甲方应对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。5.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。6.甲方应按照约定履行合同义务，如有违约行为，应承担相应责任。四、合同的期限、报酬及支付方式1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.乙方的报酬为每月人民币____元，甲方按月支付。3.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限届满前____个月，可以协商续签。2.如乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。3.甲方有权根据实际情况，提前解除本协议，但应提前____天书面通知乙方。4.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。六、违约责任1.双方应严格履行本协议，如有违约行为，应承担相应责任。2.甲方未按约定支付报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签名）：________________日期：____年____月____日特此说明：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。一、附件列表：1.乙方国家认可的营养师资格证书复印件。2.甲方医院营养师工作职责详细说明。3.营养治疗方案及饮食指导标准文件。4.甲方医院食堂餐饮服务监督记录。5.营养教育工作计划及实施报告。6.乙方工作成果评价表。7.工作交接手续指南。8.违约金计算公式及相关法律规定。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：包括但不限于延迟支付、少支付、未支付约定的报酬。3.甲方干涉乙方正常工作：包括但不限于不合理分配工作任务、强行改变乙方工作方式、侵犯乙方工作自主权。4.甲方歧视、侮辱乙方：包括但不限于言语攻击、恶意诽谤、不公平对待。5.乙方提前解除协议未通知甲方：未提前书面通知甲方而解除协议。6.甲方提前解除协议未通知乙方：未提前书面通知乙方而解除协议。三、法律名词及解释：1.营养师：指具备国家认可的营养师资格证书，从事营养评估、制定营养治疗方案的专业人员。2.营养治疗方案：针对患者病情、体质、营养需求等因素，制定的饮食及营养补充计划。3.饮食指导：对患者饮食结构、食物选择、饮食习惯等方面给予的具体指导。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。5.合同解除：合同当事人依法终止合同关系的行为。6.工作交接：合同解除或终止后，双方依法办理的与工作相关的交接手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.营养师资格证书缺失：乙方应及时补办并提供复印件，确保符合法律规定。2.工作场地、设备不足：甲方应完善工作条件，提供必要资源。3.病人隐私保护：乙方应遵守职业道德，确保病人信息安全。4.营养治疗方案争议：双方可邀请第三方专业机构进行评估和调解。5.报酬支付纠纷：双方应明确报酬支付方式和时间，如有争议可通过法律途径解决。6.合同解除争议：按照约定及法律规定办理工作交接，支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.医