下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word文档企业调查报告范文?作缺乏动力,也使得很多员工也抱着混口饭吃的态度工作。许多员工认为自己在公司的进展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是依据调查许多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)公司员工对企业文化熟悉不足
许多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣扬力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣扬和协作工作,对于如何宣扬企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台
公司自身对于企业文化的了解非常的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏详细的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,消失了相互推工作的状况,常常以“很忙”来拒绝参与院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理力量问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担当,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的学问没有系统的学习和讨论。所以导致了企业与员工冲突重重。
四、完善XX市xx科技有限公司的企业文化管理的建议
(一)企业管理制度的完善
管理制度要形式多样,机制敏捷,却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注意管理水平的提高,贯彻落实各项规章制度,同时要取得全体员工的全都认可,追踪全球最新技术、经营管理理念。赐予员工不断的培训、深造机会,激发工作热忱和创新活力。坚持以人为本,广为接纳和储备具有先进管理阅历和技术专长的科技人员,形成良好的人才学问结构,为企业制造更多财宝。
(三)加强对于企业文化的宣扬
首先明确企业的奋斗目标,召集员工对于企业文化的共同学习,使其对于企业文化有深化的了解。不定期询问员工看法,还可以同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等,让员工参加其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深化人心。
(三)建立双向沟通的模式,让员工与企业间形成良好沟通
企业对于自身的文化要有深化的了解。对于员工要赐予人性化的管理,不定期了解员工对于企业的看法,仔细的考虑或者实行接纳。让员工对于企业有较强的归属感,企业对于员工赐予更多乐观的关注,可以公开的鼓舞员工,挖掘他们的潜在的力量。在节假日赐予适当的问候。开展各种活动,拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅,增加效益。
以上是我通过对于XXxx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程熟悉到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,分散员工归属感、提高乐观性和制造性的人本管理理论。优秀的企业文化应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年广州市黄埔区鱼珠街道办事处招聘考试真题
- 中国移动上海产业研究院招聘笔试真题2023
- 2023年北京朝阳事业单位招聘考试真题
- 陕西事业单位教师岗笔试真题2023
- 亳州蒙城脑康医院招聘笔试真题2023
- 结构力学优化算法:差分进化(DE):差分进化算法原理与应用
- 《工业设计史》课程教学大纲(本科)
- 离散型随机变量的方差 高二下学期数学人教A版(2019)选择性必修第三册
- 牛津译林版七年级上unit3Welcometoourschool第一课时
- 试验设计与数据处理(第二版)-李云雁(全书课件)
- 网络安全为人民,网络安全靠人民-网络安全主题班会
- 2024年中小学《秋季开学典礼》校长致辞 (合计8份)
- 2023年3月吉林省高中学业水平合格考语文试卷真题(含答案详解)
- 建筑装饰设计中的室内空间流线优化考核试卷
- CBME洞察:2024年母婴消费未来趋势报告
- 2021教科版五年级科学上册全册教案
- 2024年山东省公务员录用考试《行测》试题(网友回忆版)(题目及答案解析)
- 《师说》-中职高一语文教与学同步课件(高教版2023基础模块上册)
- Starter Unit 2 教学设计 2023-2024学年人教版七年级英语上册
- 人教版五年级上册音乐教案
- (三级)智能云服务交付工程师理论考试题库大全-下(判断题)
评论
0/150
提交评论